Bergtorasvei barnehage, er en kommunal barnehage i Kristiansand kommune. Vi holder til på Gimlekollen og har et av byens fineste turområder rett utenfor porten vår. Fra høsten 2026, har vi ledig to faste stillinger i 100%, som barne- og ungdomsarbeider. Barnehagen består av 4 avdelinger; 2 avdelinger for barn 1-3 år og 2 avdelinger for barn 3-5 år.
Vil du jobbe i byens beste barnehage, er engasjert og brenner for å gi barn det lille ekstra? Er du fleksibel, liker å jobbe med barn i alle aldre, er en varm voksen og kan samarbeide tett med andre. Da bør du søke på denne stillingen!
Hos oss vil du være en del av et team, som jobber for å skape den beste barnehagen.
Barnehagens satsingsområde er barns medvirkning/deltagelse. den satsingen gjenspeiler vår hverdag, våre mål, verdier og arbeidsmåter.
Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte ansatte som har lang erfaring. Vi legger vekt på fagutvikling, samarbeid og høy kvalitet i det pedagogiske arbeidet.
Som fagarbeider hos oss skal du bidra til en pedagogisk virksomhet av høy kvalitet og til et læringsmiljø som fremmer trygghet, mestring, barns medvirkning og tilhørighet. Aktiv deltagelse i lek og aktiviteter, vil være en stor del av arbeidsoppgavene. Du vil ha medansvar for organisering, planlegging, gjennomføring av hverdagen og ulike aktiviteter med barna. Møte barn og foreldre med en positiv og inkluderende innstilling og bidra til utvikling av barnehagen til beste for barn, foreldre og kollegaer. Det forventes at du holder deg faglig oppdatert.
Ønskelig med praksis fra arbeid i barnehage.
Personlige egenskaper vektlegges.
Anne Gro Kvernes, Enhetsleder, +47 93041209
Bergtoras vei 62
4633 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5121625227
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 06.08.2026
Søknadsfrist: 24.05.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.