Ve skole har fra 01.08.26 følgende ledige stillinger:
Flere stillinger kan bli ledige fram mot skolestart høsten 2026. For stillingene er det ønskelig med undervisningskompetanse i to av fagene matematikk, norsk og engelsk. Det er ønskelig at de som tilsettes har kompetanse innenfor begynneropplæring. Stillingene vil innebære kontaktlæreransvar for kommende skoleår. Vi søker etter trygge og tydelige klasseledere.
Ve skole er en 1-10 skole og har en sentral beliggenhet ved Kjevik i Kristiansand. Skolen er omkranset av flotte naturområder, nær idrettsanlegg, skiløyper, slalåmbakke og har en nyere idrettshall. Skolen har også en egen mekke-garasje som brukes flittig av ungdommene. Fra høsten 2027 blir Ve skole en barneskole, og ungdomstrinnet flyttes til nye Lauvåsen ungdomskole.
Vi søker lærer som kan være med oss å løse skolens mange oppgaver. Vi trenger en lærer som
hovedsakelig er 1.-4.trinn og kontaktlærer. Stillingen innebærer tett samarbeid med kollegaer for å legge
til rette for en skolehverdag på elevenes premisser. Vi har de siste årene satset på lek og livsmestring og
meningsfull læring. Vi etterstreber å gi alle elevene våre opplevelse av mestring og læringsglede.
Vi søker etter deg som har godkjent lærerutdanning for undervisning i barneskolen.
Vi ønsker å tilsette dyktige klasseledere som setter elevenes læring og læringsmiljø i sentrum. Den som tilsettes må være faglig dyktig og ha gode evner til samarbeid og relasjonsbygging. Som lærer er du motiverende, entusiastisk og ambisiøs på elevenes vegne.
Ve skole kan tilby et godt og inkluderende arbeidsmiljø. En spennende arbeidshverdag i tett samarbeid med dyktige kollegaer. Lønn etter gjeldende tariff.
Andreas Wangberg
Kalvåsveien 42
4658 Tveit
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5124258900
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikar
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.