Om seksjonen
Vi er en tverrfaglig seksjon med 12 ansatte som forsker på sammenhenger mellom psykososiale arbeidsfaktorer, organisering av arbeid og konsekvenser for arbeidsmiljø, helse, fravær og arbeidsdeltakelse. Seksjonen har høy kompetanse innen avanserte epidemiologiske og samfunnsvitenskapelige metoder. Ved å kombinere kunnskap fra fysiologi, psykologi og samfunns- og helsefag utvikler vi kunnskap om hvordan virksomheter kan skape gode arbeidsmiljøer og forebygge helseplager, sykefravær og uførhet.
Prioriterte områder fremover er blant annet skift- og turnusordninger som reduserer helse- og sikkerhetsrisiko, arbeidsmiljø som fremmer inkludering av unge og lange yrkeskarrierer, samt effektive tiltak for bærekraftige arbeidsmiljøer. Vi vil også prioritere forskning på hvordan digitale arbeidsverktøy, kontorkonsepter, algoritmestyrt ledelse og fjernledelse påvirker arbeidsmiljø og helse.
Om stillingen
Stillingen utgår fra prosjektene: «Bransjerettede arbeidsmiljøkartlegginger under IA-avtalen 2025-2028» og «Systematisk arbeidsmiljøarbeid, regelverk og psykososialt arbeidsmiljø». Formålet med det førstnevnte prosjektet er å utvikle og gjennomføre digitale spørreskjemaundersøkelser om arbeidsmiljø- og helse blant ansatte i utvalgte bransjer, som skole/SFO og hjemmetjenesten. Arbeidsmiljøundersøkelsene skal gi bransjene informasjon om hvilke arbeidsmiljøutfordringer som bør prioriteres i det systematiske HMS-arbeidet. Forskning fra STAMI viser at det å kartlegge arbeidsmiljøet og få tilbakemelding på konkrete utfordringer kan ha gunstige effekter, ved å bidra til et mer målrettet og effektivt HMS-arbeid.
Det sistnevnte prosjekt har som formål å etablere kunnskap om kvaliteten på HMS-arbeid påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet, og derigjennom risikoen for arbeidsrelatert sykefravær blant ansatte i kommunale virksomheter. Begge prosjektene er prospektive spørreskjemaundersøkelser med tre måletidspunkter, og begge undersøkelsene vil bli koblet til NAV sitt sykefraværsregister med diagnoseopplysninger.».
Arbeidsoppgaver
- Datainnsamling, oppfølging og tilbakemelding til deltagende virksomheter
- Forskningsaktivitet som resulterer i publiserte artikler i fagfellevurderte internasjonalt anerkjente tidsskrifter
- Formidling av forskningsresultater på nasjonale og internasjonale fagkonferanser, samt fagformidling/undervisning på kurs og seminarer arrangert av STAMI eller andre relevante aktører
- Populærvitenskapelig formidling, informasjonsvirksomhet og annen profilering av instituttet
Kvalifikasjoner
Vi søker deg som har:
- Doktorgrad i arbeidspsykologi eller et annet samfunns- eller helsevitenskapelig fag relevant for å studere sammenhenger mellom psykososiale arbeidsfaktorer, helse og sykefravær
- Minst tre førsteforfatterskap publisert i anerkjente fagfellevurderte internasjonale tidsskrifter
- Dokumenterbar kompetanse, gjennom fagfellevurdert publiseringsvirksomhet, i flere kvantitative analysemetoder relevant for å analysere longitudinelle data
- Solid erfaring med statistikkprogrammer som R, Stata e.l.
- Meget gode kommunikasjonsferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk, samt engelsk
Det er ønskelig om du har:
- Kompetanse i psykometri
- Erfaring fra forskning om arbeidsmiljø- og helse
- Erfaring med design og utvikling av forskningsprosjekter
- Erfaring med prosjektledelse
- Erfaring med populærvitenskapelig formidlingsvirksomhet
Personlige egenskaper
- Du er nysgjerrig, initiativrik, resultatorientert og har et sterkt faglig engasjement
- Du evner å jobbe målrettet, analytisk og selvstendig
- Du har evne til å samarbeide i tverrfaglige team, og på tvers av ulike fagfelt
- Du er pålitelig, fleksibel og løsningsorientert
Personlig egnethet blir vektlagt.
Hos oss får du
- Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
- Mulighet til å arbeide med forskning som har stor påvirkning
- Gode muligheter for vitenskapelig publikasjon og faglig utvikling
- Godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av tilstedeværelse på arbeidsplassen
- Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, som tilbyr gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån
- God og rimelig kantine
- Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid.
Stillingen er midlertidig heltidsstilling som lønnes etter Statens regulativ som:
- Forsker, stillingskode 1109, 700 000,- til 880 000,-
Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.
Plassering av lønn og stilling er avhengig av utdanning og kvalifikasjoner. Fra lønnen innbetales 2 % innskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepersonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
Kontaktinformasjon
For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:
For nærmere opplysninger om søknadsprosessen:
Hvordan søker du stillingen
Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge.
Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt.
Inkludering og mangfold
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14.
Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.