Vil du være med og utvikle fremtidens kulturskole i Gjøvik – i en sentral rolle i skolens ledelse?

Gjøvik kunst- og kulturskole er en aktiv og utviklingsorientert kulturskole med høyt faglig nivå og med et bredt tilbud innen musikk og visuell kunst. Skolen har ca. 440 elever og 25 ansatte, og spiller en sentral rolle i byens kulturliv.

Undervisningen omfatter blant annet klassisk musikk, rytmiske sjangre, visuell kunst og ulike tilrettelagte tilbud innen musikk, scene, dans og visuell kunst. Samspill, prosjekter og arrangementer er en viktig del av virksomheten, med tilbud som orkester, storband, samspillgrupper, kursuke, julekonsert og sommerfestival.

Skolen har ambisjoner om videre utvikling og vekst, med særlig fokus på rekruttering og utvidelse av tilbudet.

Gjøvik har et rikt kulturliv og en sterk posisjon som musikkby, med blant annet symfoniorkester, korps- og kormiljø. Musikk i Innlandet har sitt hovedsete i byen.

Kulturskolen arbeider under visjonen «Et godt sted å være, et godt sted å lære», og holder i dag til i «Telegrafen» i Gjøvik sentrum. Det arbeides samtidig med planer om nytt kulturhus, hvor kulturskolen er tiltenkt sentrale lokaler.

Gjøvik kunst- og kulturskole er i utvikling, og vi søker nå en strukturert og engasjert assisterende rektor som vil være med å styrke den daglige driften og videreutvikle skolen.

Stillingen er nyopprettet og innebærer en justering av hvordan vi organiserer administrasjon og ledelse ved kulturskolen.

Som assisterende rektor vil du være en sentral del av lederstrukturen og bidra til god flyt i drift, koordinering og videre utvikling av skolen. Du vil arbeide tett med rektor og undervisningsinspektør, og få en nøkkelrolle i å videreutvikle kulturskolens tilbud i tråd med rammeplan og lokale mål.

Stillingen lyses ut som fast i 60–80 %, og søkere bes oppgi ønsket stillingsprosent. Det vil også kunne bli mulighet for utvidelse av stillingsprosent.

Arbeidstiden er i hovedsak på dagtid mandag til fredag, men noe arbeid på ettermiddag, kveld og helg må påregnes i forbindelse med prosjekter og arrangementer.

• planlegging og koordinering av undervisningstilbud og daglig drift, herunder god utnyttelse av personalressurser og arbeidstid
• kommunikasjon med elever, foresatte og samarbeidspartnere
• administrativ oppfølging av kulturskolens digitale systemer
• bidra til struktur, planverk og utvikling av effektive og fremtidsrettede arbeidsprosesser
• planlegging, koordinering og gjennomføring av prosjekter, konserter og større kulturaktiviteter i samarbeid med lærerne og øvrige ansatte
• bidra i utviklingsarbeid og tverrfaglige kunst- og kulturfaglige satsinger ved skolen

Stillingen favner bredt, og vi er opptatt av å finne en kandidat med relevant kompetanse og utviklingspotensial – ikke nødvendigvis en som oppfyller alle punktene fullt ut. Oppgaver og ansvarsområder vil tilpasses og fordeles ut fra kompetansen til den som ansettes.

Vi søker deg som har:

• relevant høyere utdanning, gjerne innen kunstfag, pedagogikk, administrasjon eller ledelse. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring fra arbeid i kulturskole, skole eller annen relevant virksomhet
• god systemforståelse og trives med å arbeide strukturert og systematisk
• god digital kompetanse og evne til å sette deg raskt inn i nye digitale systemer
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du også har:

• erfaring med planlegging, koordinering eller administrasjon av undervisning eller aktivitet
• forståelse for ressursplanlegging og bruk av arbeidstid
• erfaring med prosjektarbeid, produksjon eller gjennomføring av arrangementer
• kjennskap til kommunal forvaltning eller offentlig virksomhet

Det er krav om godkjent politiattest.

Vi legger vekt på at du: 

• er strukturert, systematisk og løsningsorientert
• evner å håndtere mange parallelle oppgaver og skape oversikt
• er tydelig og trygg i kommunikasjon, også i situasjoner som krever avklaringer og prioriteringer
• har god gjennomføringsevne og trives med å få ting til å fungere i praksis
• trives med å ta ansvar og bidra i både drift og utvikling
• er motivert for å være med og videreutvikle kulturskolen i årene som kommer

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

• en sentral rolle i utviklingen av kulturskolen
• et godt arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et aktivt kulturmiljø
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

• Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
• Vitnemål og kopi av attester legges ved søknaden.
• Oppgi referanser – referansesjekk blir evt. etter intervju. 
• Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: