Vil du være med å forme fremtidens helse- og velferdstjenester i Lillehammer kommune?
Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder til en nyopprettet stilling. Dette er en sentral lederrolle for deg som brenner for god forvaltning, helserett og bærekraftig utvikling av kommunale helse- og velferdstjenester – innenfor rammene av gjeldende lov- og avtaleverk.
Som leder for Forvaltning og samordning vil du ha overordnet ansvar for kommunens tildeling av tjenester i tråd med Lillehammer kommunes tjenesteprofil, tildelingskriterier og saksbehandlingsprosesser.
Vi har bruk for deg som har god helhetsforståelse og evner å balansere brukerbehov, faglige vurderinger, økonomiske rammer og juridiske krav.
Brenner du for god forvaltning, samhandling og utvikling av framtidens kommunale tjenester? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Arbeidsoppgaver
Hos oss får du en nøkkelrolle i utviklingen av kommunens helse- og velferdstjenester. Du blir selve motoren i tildelingsarbeidet – fra å lede og videreutvikle forvaltnings‑ og saksbehandlingsprosesser til å sikre trygge, lovmessige og gode vedtak for innbyggerne våre.
Rollen gir deg mulighet til å kombinere faglig tyngde med utviklingskraft, der brukermedvirkning og likebehandling står helt sentralt. Du vil jobbe med engasjerte ledere, sterke fagmiljøer, brukere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere. Du vil ha ansvar for å sikre god internkontroll, dokumentasjon og etterlevelse av regelverk.
Du blir leder med personalansvar for en enhet med ca 20 årsverk, og blir faglig rådgiver for kommunalsjef og tjenesteledere i spørsmål knyttet til lovverk, forvaltning og tildeling av tjenester.
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har kunnskap om relevant lovgivning og regelverk, herunder:
Tilleggsutdanning innen ledelse er en fordel, fortrinnsvis fra offentlig sektor, helse‑ og velferdstjenester.
Det vil bli lagt vekt på utdanningens relevans for stillingens ansvarsområde, samt på søkers samlede kompetanse og erfaringsbakgrunn. Erfaring med utviklings- og endringsarbeid vil bli vektlagt. Du evner å jobbe selvstendig, tar ansvar og har god gjennomføringsevne.
Du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og ha digital kompetanse og forståelse for bruk av fagsystemer i forvaltning og saksbehandling.
Personlige egenskaper
Vi ser etter en trygg og tydelig leder med god rolleforståelse og evne til å skape retning. Du forstår hvordan tildeling av tjenester må henge sammen med samarbeid på tvers av tjenesteområder i sektoren, og i tråd med vår tjenesteprofil.
Du setter samarbeid høyt og evner å bygge gode relasjoner på tvers av fagmiljøer, nivåer og tjenester. I rollen er du tydelig og inkluderende, og legger til rette for felles retning, involvering og god samhandling.
Du arbeider strukturert og har gjennomføringsevne, håndterer ulike interesser med klokskap og bygger tillit gjennom åpen dialog, respekt og god kommunikasjon.
Du trives i et kollegialt fellesskap, bidrar til et godt arbeidsmiljø og møter gjerne hverdagen med godt humør og "et glimt i øyet".
Vi tilbyr
Hos oss får du en viktig lederstilling med stor påvirkningskraft og mulighet til å gjøre en reell forskjell for innbyggerne i Lillehammer kommune.
Helse og velferd er en organisasjon i utvikling, med tydelige ambisjoner for forbedring, utvikling og bærekraft.
Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet, tillit, respekt og likeverd. Vi legger til rette for både faglig og personlig utvikling, og ønsker å gi deg rom til å vokse i rollen.
Fleksibel arbeidstid innenfor gjeldende rammer.
Vi tilbyr lønn etter avtale, samt gode pensjons‑ og forsikringsordninger (KLP) som gir trygghet over tid.
Kontaktinformasjon
Bernt Tennstrand, Kommunalsjef, +47 90897518
Arbeidssted
Industrigata 17
2619 Lillehammer
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lillehammer kommune
Referansenr.: 5119885570
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026