Ledige stillinger som pedagogisk leder i Brønnøy barnehage - vi tilbyr signeringsbonus!

Hjerte for barn og deres pedagogiske miljø?

Da håper vi du søker hos oss!

Vi søker pedagogiske ledere til flere av våre barnehager. Vi har ledige stillinger i Salhus og Toftsundet barnehage. Dersom du har et spesifikt ønske om arbeidssted, må du gjerne dele det i søknaden din.

Vi ønsker deg som vil bruke din kompetanse til å gjøre en forskjell for barna, foresatte og dine kolleger. Enten du er nyutdannet eller innehar mange års erfaring, så håper vi du sender oss en søknad! Vi vil ta deg godt imot og har mentorordning for nyutdannede og nytilsatte. Du vil få innflytelse til å påvirke barnehagens utvikling og pedagogiske kvalitet, og vil bli en del av et engasjerende og humørfylt miljø med god kompetanse.

Vi tilbyr deg en signeringsbonus på kr. 30.000 som utbetales etter endt prøvetid. Ordningen gjelder for nye medarbeidere, som ikke allerede har et ansettelsesforhold hos oss i Brønnøy kommune. Bonusen vil utløse en bindingstid på ett år fra utbetalingstidspunktet. Du vil også få et pedagogisk ledertillegg på kr 45.000, - per år.

Mest av alt vil du få en viktig jobb, der du er med på å skape trygghet, lek og læring som gir varige spor.

Hvordan jobber vi i Brønnøy barnehage?

Brønnøy Barnehage består av engasjerte medarbeidere med godt humør og god kompetanse fordelt på de fire barnehagehusene Toftsundet, Furutoppen, Salhus og Klokkargården.

Vi arbeider etter en felles pedagogisk plattform, med mottoet Små skritt - store muligheter. Med denne i bunnen fokuserer vi blant annet på overgang barnehage - skole, foreldreinvolvering, helsefremmende barnehager, tidlig innsats, språk og tverrfaglig samhandling.

For oss er det viktig å være i utvikling mot stadig høyere kvalitet i barnehagene, her gjennom regional kompetanseutvikling og barnehagebasert utviklingsarbeid. 

Gjennom søkelys på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, mangfoldsarbeid, satsning på aktivitet, digitale verktøy og kosthold skaper vi likeverdige muligheter. Vi har et godt faglig samarbeid på tvers av husene, felles planleggingsdager og kompetanseheving.

Brønnøy barnehage

Toftsundet barnehage flyttet sommeren 2025 inn i nye lokaler ved Brønnøysund barneskole avd. Nordhus. Vi har to avdelinger med 54 barnehageplasser og er en pedagogisk arena for barn mellom 1- 6 år. I løpet av våren utvider vi lokalene og oppretter en ny avdeling. Vi har ei god og stabil personalgruppe med mye kompetanse. 

Vi har et aktivt læringsmiljø med naturen i sentrum og rom for spontanitet i hverdagen. Vi ønsker å gripe øyeblikkene! Vi er opptatt av barns frie lek - gjennom lek knytter barn vennskapsbånd. Derfor har vi også sosial kompetanse i fokus, slik at vi skaper gode forutsetninger for vennskap.

Hos oss får barna medvirke i egen hverdag. Vi har bålgaranti på de fleste turer og egen grillhytte på utelekeplassen som brukes daglig både til mat, hvile og aktiviteter. Toftsundet vektlegger en god balanse mellom uteaktiviteter og inneaktiviteter. Barnehagen vår er matboksfri. 

_

Salhus barnehage er en pedagogisk arena for barn i alderen 1-6 år, har tre avdelinger og plass til 51 barn. Barnehagen vår ligger skjermet til i et boligfelt, og har Brønnøysund barneskole som nærmeste nabo. Personalgruppen er stabil og har mye kompetanse og erfaring. Leken har en sentral plass hos oss, og vi jobber aktivt for å legge til rette for dette. 

Vi ser etter magien i hverdagen og ønsker at alle barn skal ha en venn å dele magien med. Alle barna skal bli sett, hørt og forstått, og de skal få medvirke til sin dag i barnehagen. 

Vi har grillhytte på uteområdet og har faste turplasser i nærmiljøet. Vi har også vår egen lille kjøkkenhage! Barnehagen vår er matboksfri. Vi mener omsorgsfulle relasjoner gir grunnlag for trivsel, god selvfølelse, vennskap og robuste barn. Dette jobber vi bevisst med.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og utvikling av barnehagens oppgaver og pedagogisk innhold.
• Veilede og inspirere fagarbeidere og assistenter.
• Være aktiv i barnehagens lederteam.
• Delta aktivt i ulike møtefora og være positiv til å dele kunnskaper og kompetanse.
• Sørge for et godt samarbeid med foreldre, medarbeidere, ledelsen og andre samarbeidspartnere.
• Medansvar for helheten i barnehagen, initiere og gjennomføre felles satsninger.
• Ansvar for å gi alle barn god omsorg og være en god rollemodell.
• Arbeide i tråd med gjeldende planer og styringsverktøy.
• Bidra til utvikling, kompetanseheving og nytenkning i barnehagen.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Du har godkjent utdanning som barnehagelærer

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Du er strukturert, engasjert og faglig oppdatert.
• Du evner å se og bidra til gode løsninger til det beste for hele enheten.
• Du er en aktiv voksen som lytter og ser hvert enkelt barn og dets behov.

• Du er positiv, initiativrik, kreativ og bidrar til å bevare og videreutvikle et godt arbeidsmiljø.

  Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Pedagogisk ledertillegg kr. 45.000 pr. år
• Signeringsbonus på kr. 30.000 med tilhørende vilkår
• Mentorordning for nytilsatte/nyutdannede
• 5 planleggingsdager i året
• Gode arbeidsforhold og engasjerte medarbeidere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Les mer om sletting av studielån for distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen? 

• Styrer ved Salhus barnehage Sissel Nystad på tlf. 482 95 100 eller 750 12 192
• Styrer ved Toftsundet barnehage Ida Marie Kveinen-Langø på tlf. 916 27 831 eller 750 12 260

Generell info

Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Barnehageloven § 30. Legges ikke ved i søknaden.

Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.