Barne- og ungdomsvern har p.t. totalt 65,17 årsverk, som omfatter barneverntjeneste, barnevernvakt, ungdomskontakt, tilsynstjeneste for fosterbarn samt merkantile ressurser. Barnevernstjenesten er inndelt i mottaksteam, to barneteam, ungdomsteam, tiltaksteam og et omsorgsteam som følger opp fosterhjem. Tilknyttet ungdomsteamet er det både et RFT-team og et miljøteam.
Omsorgsteam har ledig 100 % vikariat for barnevernskonsulent i perioden 1.8.2026 – 31.7.2027.
• Utredning av fosterhjem, med særlig fokus på å rekruttere fosterhjem i slekt og nettverk
• Oppfølging av fosterbarn
• Veiledning av fosterforeldre
• Samværsplaner og tilsyn
• Vedtak, beslutninger og dokumentasjon
• Vurdering av tilbakeføring
• Tverrfaglig samarbeid og koordinering av tiltak for fosterbarn
• Familieråd, nettverksarbeid og oppfølging av biologiske foreldre
• Ettervern
• Partsforklaring og vitnemål i nemnd og øvrige rettsinstanser ved behov
Omsorgsteamet følger opp kommunens fosterhjem både i nærområdet, fylket og resten av landet. Reisevirksomhet må påregnes.
Årslønn i 100 % stilling: Barnevernspedagog/sosionom (st.kode 6508/7534) fra kr 547.600 til kr 639.500.
Ved kompetansegivende relevant videreutdanning vil det vurderes plassering som tverrfaglig spesialist (st. kode 7710) fra kr 588.600 - 671.200 per år.
Årslønn for medarbeidere med relevant mastergrad (st.kode. 7712) fra kr. 629.300 til 765.600 avhengig av ansiennitet.
Før tiltredelse må det foreligge tilfredsstillende politiattest jf. bvl § 12-11, samt bekreftelse på gjennomført og godkjent tuberkulosekontroll for personer som har oppholdt seg lengre tid i utlandet, jf. forskrift. Slike bekreftelser legges ikke ved søknaden.
Barneverntjenesten har tjenestebiler, søkere bør kunne disponere egen bil ved behov. Bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4).
Normalarbeidstid fra kl. 08.00 – 15.30, fleksitid. Det må påregnes noe ettermiddags- og kveldsarbeid i forbindelse med reisevirksomhet, avholdelse av familieråd og lignende.
Det søkes elektronisk via kommunens hjemmeside: www.ringsaker.kommune.no under ledige stillinger. Kopi av vitnemål lastes opp og vedlegges elektronisk søknad.
Originale attester og vitnemål eller godkjente kopier medbringes til eventuelt intervju. Individuelle intervjuer planlegges gjennomført torsdag 18. juni/fredag 19. juni 2026. Invitasjon til intervju skjer fortrinnsvis per telefon mandag 15. juni 2026.
I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom den offentlige virksomheten mener begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.
Link til søknadsskjema:
Søk herRingsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer.
Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312