Myratunet ligger i landlige omgivelser ved Myra, kort vei fra både Stoa og byen. På Myratunet har kommunen samlokalisert ulike typer korttidsplasser, frisklivssentral, dag- og døgnrehabilitering, hverdagsrehabilitering og fysio- og ergoterapitjenesten.
Er du sykepleier eller helsefagarbeider og ønsker å jobbe på en god arbeidsplass med gode kolleger og et godt faglig miljø? Da er du velkommen som søker hos oss på korttid rehabilitering. Vi har forventninger til faglig utvikling, godt lederskap og et arbeidsmiljø preget av mangfold og arbeidsglede.
Avdelingen har en sammensatt pasientpopulasjon og må derfor ivareta funksjoner som observasjoner, vurderinger, behandling, rehabilitering og palliativ omsorg. Vi jobber tverrfaglig og har tett dialog med terapeuter, tilsynslege og tjenestekontor for å sikre gode pasientforløp.
Lønn og betingelser i tråd med gjeldende tariff og avtaler
Inger Karin S Rastad, Virksomhetsleder helse, +4790161065
Østensbuveien 55
4848 Arendal
Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 5123649474
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.05.2026
Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.
Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.
Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.
I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.