This is NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Video:
https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen
Vi søker etter en ansatt som skal bidra i vårt fagmiljø med hovedfokus på oppfølging og utvikling av undervisning og forskning innen barne- og ungdomspsykiatri. Du vil i denne stillingen få en unik mulighet til å være med på å videreutvikle medisinstudiet i en veldig spennende periode innen et engasjerende og høyaktuelt fagfelt. Stillingen forutsetter at du er spesialist i barne- og ungdomspsykiatri eller at du har snart fullført spesialiseringen som LIS.
Du vil bli ansatt ved Institutt for psykisk helse, med arbeidssted ved Regionalt kunnskapssenter for barn og unge – Psykisk helse og barnevern (RKBU). Din nærmeste leder vil være senterleder ved RKBU.
Stillingsinnehaveren har sammen med instituttets øvrige vitenskapelige tilsatte ansvar for undervisning og forskning innen fagområdet barne- og ungdomspsykiatri. Dette omfatter også veiledning av studenter og ph.d.-kandidater innen fagområdet. Omfanget av de ulike arbeidsoppgavene forventes å være 45% undervisning, 45% forskning og 10% administrative oppgaver.
Stillingen er en fast 50 % stilling. Det vil anses som en fordel dersom den kan kombineres med klinisk arbeid innen psykisk helsevern.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjonskrav
- Du må være utdannet cand. med. og spesialist, eller i sluttfasen av spesialistløp innen barne- og ungdomspsykiatri.
- Du må ha norsk autorisasjon som lege.
- Du må ha erfaring fra norske helsetjenester innenfor barne- og ungdomspsykiatri.
- Du må beherske norsk eller annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig.
Professor:
Du må kvalifisere for stilling som professor i henhold til følgende krav:
- Ph.d. innen medisin (barne- og ungdomspsykiatri, eller tilsvarende relevante fagfelt)
- vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet
I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:
- kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid og høy grad av refleksjon over egen praksis
- bred erfaring med veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå
- initiere, lede og/eller delta i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap
- kompetanse innenfor kunnskap i bruk (innovasjon, formidling og samspill med samfunnet) og/eller
- faglig ledelse og verv
Ved ansettelse som professor kreves det vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte nasjonale normer for vurdering av professorkompetanse ved Fakultet for medisin og helsevitenskap. Se lenke her.
Førsteamanuensis:
Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav:
- ph.d. innen medisin (barne- og ungdomspsykiatri, eller tilsvarende relevante fagfelt)
- utdanningsfaglig basiskompetanse
Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.
Ønskede kvalifikasjoner
- undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren
- ansatt i klinisk stilling innenfor psykisk helsevern
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide på tvers av fag
- Evne til å arbeide selvstendig
- Gode formidlingsevner
- Evne til å skape et godt arbeidsmiljø
Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Søkeprosessen
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Video:
https://youtu.be/hWvFBFg6yCILønn og vilkår
I stillingen som professor (kode 1013) og førsteamanuensis (kode 1011) vil du lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen i henhold til stillingens omfang.
Om søknaden
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Søknaden må inneholde:
- CV, attester og vitnemål
- pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse.
- vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
- en beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
- fullstendig publikasjonsliste
- eventuell forskningsplan
- opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
- navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.
Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.
Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.
Generell informasjon
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Instituttleder ved IPH Torunn Hatlen Nøst, e-post: torunn.h.nost@ntnu.no eller Førsteamanuensis Hanne Klæboe Greger, e-post: hanne.k.greger@ntnu.no.
Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Jorun Opedal Uglem, e-post: jorun.o.uglem@ntnu.no
Søknadsfrist: 21.06.2026