Vi har ledig 100 % stilling som konsulent og søker deg som ønsker å være med å videreutvikle regnskapsfunksjonen i Senja kommune. Stillingen er organisert under Økonomienheten og rapporterer til økonomisjef. Økonomienheten har ansvar for kommunens økonomifunksjon, herunder regnskap, budsjett, rapportering/oppfølging og innkjøp, og det er 13 årsverk knyttet til enheten.
Vi søker etter deg som er en utviklingsorientert og faglig nysgjerrig økonom med stor interesse og forståelse av digitaliseringens betydning for dagens og framtidens regnskaps – og økonomifunksjon. Du vil være sentral i arbeidet med å drive kommunens regnskapsfunksjon samt også være støtte for andre fagområder innenfor økonomienheten. Du må ha et blikk for detaljer samtidig som du har god oversikt og evner å tenke helhet, og du må trives i høyt tempo i et offensivt og resultatorientert miljø hvor gjennomføringsevne står sentralt.
Det er godt miljø med høy kompetanse i kommunen, og det legges også til rette for kompetanseheving for motiverte medarbeidere.
Vi ønsker en selvstendig og utviklingsorienterte medarbeider med gode analytiske ferdigheter, og som er strukturert, løsningsorientert og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Personlig egnethet vil bli vektlagt
Spørsmål om stillingen kan rettes til økonomisjef Pål Mathisen, tlf 95 84 36 88, og fagansvarlig regnskap Marita Thomassen, tlf. 46 93 91 67. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis.
Ønsker kun kontakt med søkere på denne stillingen. Søknad sendes elektronisk via denne siden.
Link til søknadsskjema:
Søk herSenja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.