Sundheim er kommunens base for pleie- og omsorgstjenestene, og vi er i full gang med å planlegge og forme fremtidens tilbud. Institusjonen skal bygges om, det skal etableres flere omsorgsboliger med heldøgnsomsorg og det jobbes med etablering av sykepleierpool. Dette innebærer spennende utviklingsmuligheter og et fagmiljø i stadig vekst.
Vil du gjøre en forskjell i hverdagen til mennesker som trenger deg – samtidig som du får utvikle deg faglig og bygge en trygg karriere i helse- og omsorgstjenesten? Da kan dette være stillingen for deg.
Vi har ledig 100 % fast ressursstilling som pleiemedarbeider f.t. ved Langtidsavdelingen fra 1.6.2026. Stillingen er f.t. ved Langtidsavdelingen, men ved behov må det påregnes å jobbe ved andre avdelinger på Sundheim Bo- og Treningssenter.
Dette er en stilling der det blir satt krav om at søker forplikter seg til å begynne på utdanning som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider og det vil bli gitt økonomisk støtte til utdanningen.
Stillingen er i to-delt turnus med arbeid på helg. Det er mulighet for både ordinære vakter og langvakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus og skape en fleksibel hverdag.
Søkere må være over 18 år.
Langtidsavdelingen yter heldøgns pleie og omsorg til pasienter med sammensatte og langvarige behov.
Avdelingen kjennetegnes av:
Vi satser på faglig utvikling - og hos oss får du:
Endring av arbeidsoppgaver må påregnes fremover, jf. kvalifikasjonskrav til utdanning.
På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.
Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.
Er du på utkikk etter nye utfordringer i et faglig sterkt og inkluderende miljø? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.
Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.
Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.
Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.
Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.
Link til søknadsskjema:
Søk herNord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere.
Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er:
SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester.
SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål.
SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.