I Nordland politidistrikt, i driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen, har vi ledig fast stilling som politiførstebetjent/ politioverbetjent med funksjon som politikontakt for alle 4 kommuner i Lofoten. Oppmøtested vil være ved Vest-Lofoten politistasjon, Leknes. Ved intern ansettelse kan det bli ledig stilling som politibetjent 3/2/1.
Personalansvaret ligger hos politistasjonssjefen, mens det utøvende arbeidet organiseres og utøves i GDE Lofoten og Vesterålen.
Stillingen som politikontakt gir deg en unik mulighet til å bidra til økt samarbeid mellom politi, kommuner og andre aktører og vil ha stor påvirkning både på system- og individnivå. Endring og justering innenfor stillingens innhold og funksjon må påregnes.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ønsker oss deg som er en sosial og samfunnsengasjert kollega som vil være tjenesteenhetens faste kontaktledd overfor ledelsen i kommunene Vågan, Vestvågøy, Flakstad og Moskenes.
Vi ønsker at du trives med krevende arbeidsoppgaver og en variert arbeidsdag. Den som tilsettes må kunne jobbe effektivt selvstendig, men også ha gode samarbeidsevner og kunne jobbe i prosjekt og team på tvers av geografiske enheter.
Andre pålagte oppgaver ved behov
For å bli ansatt som politioverbetjent er det krav om mer enn 10 års tjeneste i politiet og/ eller har vært politikontakt over 5 år jf. lønnspolitisk handlingsplan i Nordland politidistrikt.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidatene vil vi også vektlegge disse verdiene.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.