Saksbehandler (forvaltning og vedtak) - helse og omsorg

Om stillingen

Bli vår nye drivkraft innen saksbehandling og forvaltning.

Forvaltning innen helse og omsorg for voksne over 18 år - 100% fast stilling.

I Malvik kommune har du en arbeidshverdag der vurderinger, faglighet og gode beslutninger gjør en reell forskjell for mennesker. Nå ser vi etter en saksbehandler som liker å ta ansvar, jobbe strukturert og finne gode løsninger i komplekse saker. Dette er en stilling for deg som trives med å kombinere analyse, feltarbeid og beslutningstaking.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter gjeldende lovverk
• Utredning og vurdering av enkeltsaker
• Utarbeidelse og begrunnelse av vedtak
• Dialog med brukere og samarbeidspartnere
• Oppfølging av vedtak
• Lede og koordinere prosesser rundt enkeltsaker
• Ta ansvar for riktig prioritering av kommunens ressurser
• Bidra til utvikling av gode arbeidsmetoder og kvalitet i tjenstene

Dette er en jobb med både ansvar og handlingsrom - og mulighet til å se tydelig resultat av arbeidet ditt.

Kvalifikasjonskrav

• Bachelor innen helse og sosialfag

• Det er påkrevd å ha erfaring med forvaltning og saksbehandling etter helse og omsorgstjeneste loven

  Ønsket tilleggsutdanning:

• Helsejuss
  
  
  
   

Personlige egenskaper

• God innsikt i og forståelse for relevante lover og regler
• Kunne stå i store utfordringer, liker å løse problemer og ta gode faglige vurderinger
• Trives med struktur, systematikk og ansvar
• Trygg i rollen som fagperson, med evne til å håndtere komplekse saker og foreta helhetlige vurderinger
• Har evne til å kommunisere tydelig og profesjonelt
• Like å jobbe selvstendig men også være en del av et lag
• Har en nøktern, trygg, åpen og løsningsorientert tilnærming til mennesker og situasjoner.
• Være framoverlent og aktivt bidra til utvikling

• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

For nærmere opplysninger om, kontakt:

• Lise Karin Dybvad, virksomhetsleder, mob 93041405
• Åshild Johansen, virksomhetsleder, mob 45274068

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og et stort handlingsrom
• Dyktige kollegaer som både utfordrer og støtter
• Mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene i kommunen
• Gode digitale arbeidsverktøy og fleksible løsninger
• Godt arbeidsmiljø hvor vi forventer ditt bidrag
• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15.

Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.