Vi søker en faglig trygg og fremoverlent HR‑jurist som ønsker å gjøre en forskjell. Hos oss får du ikke bare en jobb – du får en mulighet til å påvirke, forme og videreutvikle en organisasjon som betyr noe.
I Nav familie- og pensjonsytelser (NFP) jobber vi med oppdrag av stor betydning – for samfunnet, for familier og for enkeltmennesker. Nav familie- og pensjonsytelser er et resultatområde i Nav med til sammen cirka 950 ansatte. Vi har ti saksbehandlingsenheter geografisk spredt over hele landet, i tillegg til en styringsenhet i Oslo der HR er plassert. Nav familie- og pensjonsytelser har ansvar for saksbehandling av ytelser og ordninger som foreldrepenger, barnetrygd, barnebidrag og yrkesskade, samt alderspensjon, etterlatteytelser og avtalefestet pensjon.
Vi er en organisasjon i sterk utvikling, med høye ambisjoner for både tjenestene våre og arbeidsplassen vi skaper sammen. HR spiller en nøkkelrolle i dette arbeidet. I denne stillingen blir du en sentral rådgiver i et kompetent og varmt HR‑miljø, bestående av seks engasjerte medarbeidere, inkludert en HR-jurist. Ditt arbeidssted vil være ved Styringsenheten i Oslo. Den 1. oktober 2026 flytter vi til helt nye og flotte lokaler på Helsfyr.
Du får stort handlingsrom, varierte problemstillinger og en betydelig påvirkningskraft i saker som berører hele ansattreisen.
Du vil være brobyggeren mellom juss, ledelse, arbeidsmiljø og strategi – og vil jobbe tett med både HR, ledere, direktoratet og andre fagmiljøer i Nav. Her får du brukt hele verktøykassen din innen arbeids- og forvaltningsrett. Arbeidet spenner fra rådgivning i enkeltsaker, til mer komplekse vurderinger som har betydning for styring, kvalitet og utvikling av virksomheten. Dette er stillingen for deg som trives med kompleksitet, liker å jobbe tverrfaglig og motiveres av å gjøre det trygt og enkelt for andre å lykkes i sine roller.
Dine arbeidsoppgaver innebærer å:
Endringer i arbeidsoppgaver kan forekomme
( Rådgiver min. 2 års erfaring og for seniorrådgiver min. 5 års erfaring)
Vi tror du vil lykkes og ha det bra i rollen dersom du:
Hos oss legger vi stor vekt på personlig egnethet – og på at du skal trives i jobben din
Dersom du lurer på hvordan vi jobber og ønsker å intervjue en medarbeider hos oss, tilbyr vi omvendt referansesjekk
NB: For å vurderes som søker hos oss må utenlandsk utdanning være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) eller Nokut, og må dokumenteres sammen med din søknad. Vi ber deg vennligst laste opp dine vitnemål og attester sammen med din søknad i webcruiter.
Deeksha Bhatnagar, HR-jurist, 415 55 409
Marit Bjørgum , Avdelingsdirektør, 936 88 888
0164 Oslo
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5112493929
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.05.2026
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
NAVstilling