Om Nord statsadvokatembeter:
Nord statsadvokatembeter arbeider med et mangfold av saker som berører regionen, fra økonomisk kriminalitet til alvorlige voldssaker. Embetet har kontorlokaler i Trondheim, Bodø og Tromsø, og har for tiden 19 førstestatsadvokater/statsadvokater og 10 administrativt ansatte. Vi arbeider tett med politiet og domstolene for å sikre en trygg og rettssikker region, og søker fagsterke medarbeidere som vil bidra i dette arbeidet.
Om stillingen:
Nord statsadvokatembeter har ved kontorsted Trondheim ledig en konstitusjon som statsadvokat med tiltredelse i august og varighet ut desember 2026.
Arbeidsoppgavene er allsidige og vil blant annet innbefatte aktorering, fagledelse, deltakelse i arbeidsgrupper, utarbeidelse av styringsdokumenter, høringer og representasjon av embetet i ulike fora.
Søkere må ha juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Det stilles meget høye krav til faglig dyktighet, samarbeids- og formidlingsevner. Videre kreves det at den som ansettes har gode digitale egenskaper, evner å ta initiativ og jobber selvstendig. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver er en forutsetning. Erfaring som statsadvokat vil være en fordel.
Det forutsettes tilfredsstillende vandel og man må kunne sikkerhetsklareres for "Hemmelig". Den som ansettes må være norsk statsborger.
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. Legg ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Vi tilbyr:
- konstitusjon som statsadvokat (SKO 0253) lønnes tilsvarende fra kr. 1 166 000 per år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
- en spennende arbeidsplass, et godt arbeidsmiljø og motiverte kollegaer
- medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- fleksible arbeidstidsordninger
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
Den høyere påtalemyndighet anser inkludering og mangfold for å være en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det så langt det er mulig.
Av kvalifiserte søkere som opplyser om funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Dette kan du lese mer om på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.