I enhet habilitering gir vi tjenester til personer som bor i ordinære bofellesskap, borettslag, samlokaliserte boliger, samt til tjenestemottakere i private hjem. Vi skal bidra til at den enkelte får mulighet til å leve og bo mest mulig selvstendig, og til å ha en aktiv og meningsfull tilværelse.
Vi har fokus på målrettet miljøarbeid, kommunikasjon (ASK), aktivitet og helseteknologi, og sammen jobber vi for å skape en hverdag preget av aktivitet, mestring og fellesskap. Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og bygger våre tjenester på kompetanse, god omsorg og pårørende samarbeid.
Ved Romstølen borettslag bor det 9 mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Målet vårt er at beboerne skal oppleve trygghet, glede og mestring i hverdagen.
Alle søkere må legge ved relevante skannede attester og vitnemål, samt fremvise politiattest ved inngåelse av arbeidsforholdet.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Hege Remen Longum, Virksomhetsleder , +4791854819, hege.remen.longum@arendal.kommune.no
Moldstubben 9
4848 Arendal
Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 5124989440
Stillingsprosent: 25%
Fast
Startdato: 08.06.2026
Søknadsfrist: 21.05.2026
Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.
Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.
Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.
I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.