Om stillingen
Prosjektlederen skal koordinere et 2-årig forprosjekt til et klimaøkologisk observasjonssystem for arktiske kystøkosystemer (COAS - Climate-ecological Observatory for Arctic Shore). Stillingen som er 2-årig, vil være tilknyttet Institutt for Arktisk og Marin Biologi (AMB).
UiT har satt av strategiske midler til forprosjektet som skal lede fram til planverk for COAS. I drift skal COAS gi stadig oppdatert kunnskap om klimaendringenes effekter på kystøkosystemene i Øst-Finnmark slik at samfunnet kan tilpasse seg. COAS skal være et søstersystem som komplementerer COAT (Climate-ecological Observatory for Arctic Tundra) gjennom å dekke arktiske kystområder.
Arbeidssted er UiT i Tromsø.
Arbeidsoppgaver
Planarbeidet skal inkludere:
- konkretisering av vitenskapelig tilnærming (dvs. publisering av en kvalitetssikret vitenskapsplan)
- kartlegging av kunnskapsbehovet til næringsliv og forvaltning, samt
- beregning av ressurs- og bemanningsbehov i etableringen og driften av observasjonssystemet.
Vitenskapsplanen til COAS skal harmonere med det tilsvarende landbaserte observasjonssystemet COAT og skal ta hensyn til de tredimensjonale særegenheter i de marine kystøkosystemene. COAT er allerede et etablert forskningssenter ledet fra AMB/UiT med partnere fra Framsenteret og har en driftsavdeling i Vadsø.
Ambisjonen er at COAT og COAS til sammen skal bli et helhetlig økosystembasert, internasjonalt ledende kompetansesenter for beredskap og tilpasning til de raske klima- og naturendringene i Arktis.
Prosjektlederen skal sørge for framdrift av planarbeidet ved å koordinere en arbeidsgruppe bestående av forskere fra UiT og andre aktører ved Framsenteret, samt representanter for næringsliv og forvaltning.
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjonskrav
- Doktorgrad med forskningskompetanse i marin økologi.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, og på engelsk. Det forutsettes at søknad skrives på et skandinavisk språk.
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra og godt kjennskap til prosjektledelse og organisasjonsutviklingsprosesser
- Kompetanse i dialog og samskaping med brukere og forvaltere av marine ressurser er en fordel.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsegenskaper
- Gode administrative og strategiske evner.
- Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og interne og eksterne samarbeidspartnere
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
- Gode velferdsordninger
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1113 prosjektleder. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Søknaden
Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:
- Søknadsbrev
- Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
- Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
- Attester
- 2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.