Etterforskningsavdelingen i Militærpolitiregimentet har ledig stilling som etterforskningsleder. Vi søker deg som har befalsutdanning, bachelorgrad fra Politihøgskolen og erfaring med etterforskningsledelse.
Etterforskningsavdelingen er et lite og spesialisert fagmiljø i vekst og utvikling i årene som kommer, og som etterforskningsleder får man gode muligheter til å sette sitt preg på dette.
Vi løser oppdrag i inn- og utland og gjennomfører jevnlig utdanning, trening og øving for å opprettholde beredskap og kompetanse.
Den nytilsatte etterforskningslederen vil videre etter en kvalifiseringsperiode inngå i vaktordning som vakthavende etterforsker i Militærpolitiregimentets operasjonssentral.
Det er gode muligheter for personlig og faglig utvikling og spennende utfordringer.
Stillingen har følgende krav som må innfris for at du skal bli vurdert som aktuell søker:
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
I forbindelse med søknadsprosessen må du være forberedt på å stille til intervju.
Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen er tillagt graden stabssersjant (OR-7) og plassert i lønnsspenn fra kr 625 300 til kr 701 700. For spesielt godt kvalifiserte søkere vil høyere avlønning vurderes.
Den som tilsettes, må påregne å gjennomføre ulike fagkurs for å oppnå sertifisering som militærpoliti etter tiltredelse. Dette foregår primært på Sessvollmoen eller i Oslo. Det må også påregnes at man må gjennomføre videregående befalsutdanning ved Forsvarets høgskole/Krigsskolen.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T-60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte søkere gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Kontaktperson, G-1 MPREG, haeren.mp.rekruttering@mil.no
Haakon Runar, Sjefssersjant Etterforskningsavdelingen, harunar@mil.no
0015 Oslo
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5110667807
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.