Enhetsleder Digitale løsninger

Vil du lede utvikling og forvaltning av digitale løsninger som binder sykehuset sammen på tvers av fag og funksjoner?

Vi søker en tydelig og samlende leder som vil utvikle mennesker, sette retning og sikre gode prioriteringer i en kompleks organisasjon. Det forventes ikke at du er teknisk spesialist, din viktigste oppgave er å lede mennesker, legge til rette for samarbeid og sikre gode, helhetlige leveranser.

Som enhetsleder får du ansvar for en kompetent faggruppe og for å sikre målrettede leveranser gjennom tydelig ledelse og riktige prioriteringer. Rollen har særlig fokus på å utvikle og forvalte digitale løsninger som skaper sammenheng, effektiv samhandling og gode arbeidsprosesser på tvers av organisasjonen. Du vil jobbe tett med ulike fagmiljøer og bidra til at behov omsettes til løsninger som fungerer godt i hverdagen.

Enhet for digitale løsninger har ansvar for felles IKT‑tjenester, samhandlingsløsninger og kliniske støtteverktøy som understøtter arbeidsprosesser, brukeropplevelser og effektiv tjenesteutøvelse. Enheten bidrar til kontinuerlig forbedring gjennom utvikling av løsninger som binder sammen mennesker, systemer og arbeidsformer.

Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer til avdelingsleder. Noe reisevirksomhet må påregnes mellom våre lokasjoner. 

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for drift, økonomi og personalforvaltning i enheten. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å:

• Utøve tydelig ledelse gjennom klare mål, prioritering og oppfølging
• Utvikle medarbeidere og fagmiljø gjennom tillitsbasert og strukturert ledelse
• Sikre god samhandling internt og på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivå
• Sørge for effektiv gjennomføring og høy kvalitet i enhetens leveranser
• Lede utviklings‑ og forbedringsarbeid innen arbeidsprosesser og tjenester
• Følge opp samarbeid og leveranser fra eksterne aktører

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med ledelse og/eller resultatansvar, herunder ansvar for mennesker, leveranser og prioriteringer. Lederutdanning er ønskelig
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Erfaring med forbedrings‑ eller utviklingsarbeid er en fordel
• Kjennskap til digitalisering, teknologi eller tjenesteutvikling, herunder leverandøroppfølging og/eller avtalehåndtering, er en fordel

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig i lederrollen, med evne til å ta beslutninger og skape retning
  
• Evner å motivere, utvikle og følge opp medarbeidere over tid
  
• God på prioritering og oppfølging i en kompleks og hektisk hverdag
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av fagmiljøer
  
• Strukturert, med sterk gjennomføringsevne
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester
• Et sterkt fagmiljø innen teknologi og innovasjon
• Gode utviklingsmuligheter, inkludert lederutvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønnetter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Nina Nedregård Jensen, Avdelingsleder, +4797112597

Arbeidssted

Parkveien 95

8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5120937536

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 31.05.2026