Krossen nærmiljøskole har ledig 100 % stilling som TPO-leder og sosiallærer.
TPO-leder er leder av skolens koordineringsgruppe (KG) og har et særlig ansvar for å utvikle inkluderende tilpasset opplæring for alle elever i samarbeid med ledelsen og personalet. Du vil koordinere skolens samarbeid med PPT og andrelinjetjenesten, og samarbeide tett med skolens personale for å gi elevene er tilfredsstillende utbytte. Du vil også undervise i deler av stillingen i form av intensive kurs og TPO/ITO-undervisning.
Sosiallærer skal i størst mulig grad jobbe forebyggende i miljøet. Du vil ha en sentral rolle rundt elever som mistrives på skolen eller ikke opplever skolemiljøet trygt og godt. Du vil jobbe sammen med rådgiver og avdelingsleder for å finne gode løsninger sammen med aktuelle lærere. Elevmedvirkning vil stå sentralt i arbeidet.
Som TPO-leder
Som sosiallærer
Som kurs og ITO-lærer:
Vi tilbyr et spennende, godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse. Vi er en stor arbeidsplass med mange ansatte med store muligheter for utviklende samarbeid. Vi har fokus på felles pedagogisk utviklingsarbeid. Våre satsingsområder er livsmestring og elevmedvirkning i et inkluderende fellesskap. Skolen har et mangfoldig og inkluderende elev- og fagmiljø hvor Vi-følelsen står sterkt.
Vi tilbyr
Stig Navjord, Rektor, +47 91826283
Suldalsveien 2
4617 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5122085391
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.