Er du vår nye kollega som ønsker å være med å bygge opp et nytt tilbud?
Vil du være med å skape en trygg base for sårbare kvinner som er voldsutsatte, med rusmiddelproblemer/avhengighet? Vi leter etter deg som blir motivert av tanken på å få være med på nettopp dette. Har du egenskaper som kreativ, stå-på-vilje, evnen til å se muligheter og har omsorg til de som sliter litt ekstra, inviteres du til å søke på denne stillingen.
Fredrikstad kommune starter prosessen med å etablere en rusinstitusjon for kvinner. Institusjonen, som er lokalisert sentralt i Fredrikstad, vil bli et senter for kvinner med inntil ni plasser, tre av de er akutte plasser. Institusjonen skal ha døgnbemanning. Personalgruppa vil settes sammen med ulik bakgrunn både faglig og erfaringsmessig. Vår faglige retning handler om å styrke innbyggernes egne ressurser, verdier og mål. Vi jobber systematisk med brukermedvirkning og evaluering, og sikrer at tiltakene faktisk virker.
Målet er å fremme mestringsevne og bidra til best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon – slik at tjenestemottakere kan mestre egen bosituasjon, oppleve bedre helse, delta i aktivitet og arbeid, og bygge sterke, støttende nettverk. Målrettet miljøterapeutisk arbeid med den enkelte voldsutsatt kvinne der de får beskyttelse, ro og tid til å rekonstruere eget liv. Bo- og behandlingstid planlegges ut fra individuelle behov. Kvinnenes situasjon utredes og stabiliseres med fokus på fysisk og psykisk helse. Det skal arbeides med individuelle planer for videre tjenester, varig bolig og tverrfaglig helseoppfølging. Institusjonen er døgnbemannet med helse- og sosialfaglig oppfølging og matservering hver dag.
Stillingen inngår i en arbeidsplan 37,5 t/u med p.t. langvakter og arbeid hver 4. helg (ordningen skal evalueres).
Arbeidsoppgaver
- Gjennom målrettet arbeid, bidra med å legge til rette for rusmestring, stabilisering/behandling av psykisk lidelse og styrking av daglig fungering
- Bidra til økt fokus på betydningsfull aktivitet og arbeid
- Legemiddelhåndtering
- Gjennom recoveryorientert tilnærming, utforske ressurser og arbeide mot en økt livsmestring og deltakelse i samfunnet
- Dokumentasjon
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som Vernepleier eller Sykepleier
- Grunnleggende interesse og forståelse for rusavhengighet og ROP lidelser
- Erfaring fra arbeid innen kommunal rus- og psykisk helsetjeneste
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Førerkort kl. B
Grunnet institusjonens målgruppe som er kvinner i rus, og arbeidets art, vil vi fortrinnsvis tilsette kvinner i stillingene med direkte tjenesteyting.
Personlig egnethet vektlegges.
Ønskede kvalifikasjoner:
- Erfaring med å jobbe med voldsproblematikk, traumer, rusmiddelproblematikk og psykiske vansker/lidelser
- Videreutdanning innenfor emner som nevnt over
- Erfaring/interesse for oppfølging av somatisk helse, som f.eks. sårstell
Personlige egenskaper
- Du har engasjement for målgruppen
- Du er fleksibel
- Du har gode evner og forståelse for relasjonsarbeid
- Du liker å jobbe på brukers arena
- Du er motivert og faglig engasjert
- Du er en god lagspiller
- Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
- Du er arbeidsom, fleksibel og trygg
- Du trives med å jobbe både i team og selvstendig
- Du har gode samarbeidsevner
Vi tilbyr
- Du blir en del av et faglig engasjert miljø som sammen skal bygge opp et nytt tilbud. Vi skal være romslige, modige og hjelpe hverandre med løsninger
- Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på flerfaglig- og tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
- Gode pensjonsordninger i KLP
- Gode velferdsordninger
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
OffentlighetOpplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Kontaktinformasjon
Hanne Isegran, Avdelingsleder, 47750031
Kine Norbom, Virksomhetsleder, 40449126
Arbeidssted
Nygaardsgata 14
1606 Fredrikstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 5121000720
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026