Ved Munkvoll helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier i turnus med arbeid dag, kveld og tredje hver helg. Ønsker du en lavere stillingsandel, så kan vi tilrettelegge for det.
Enheten består av en sykehjemsavdeling med 24 beboere fordelt på to etasjer og 54 omsorgsboliger. Sykehjemmet og omsorgsbolig har hver sin avdelingsleder.
Vi har også aktivitetstibud for hjemmeboende, frisør, fotterapeut og frivilligsentral på huset, som vi samarbeider tett med.
Munkvoll helse- og velferdssenter er bygd i 2004 og ligger sentralt til på Byåsen. Senteret har fine funksjonelle bygg og en stor hage med drivhus, bærbusker og blomster. Vi har høy fokus på livsglede i hverdagen og våre beboere har også glede av små og store arrangement som konserter og annen underholdning på huset.
Som sykepleier hos oss jobber du tverrfaglig og i et velfungerende team med flere andre sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter og aktivitør. Alle yrkesgrupper utfyller hverandre slik at vi sammen kan yte gode tjenester og gi best mulig behandling og oppfølging til våre pasienter.
Du har ansvar for kliniske vurderinger, utførelse av ulike sykepleie prosedyrer, legemiddelhåndtering, samarbeid med lege og veiledning av studenter/elever. Du bidrar til enhetens faglige utvikling og yter omsorg og pleie av høy kvalitet. Her får du utviklet din fagkompetanse, samtidig som du er med på å skape gode hverdags øyeblikk for våre pasienter. Som nyansatt sykepleier vil du få grundig opplæring og en mentor som følger deg opp det første året. Mentor er en erfaren sykepleier som vil ha et utvidet samarbeid med deg det første året.
Arbeidsmiljøet kjennetegnes av humor, arbeidsglede, engasjement, erfaring og kunnskap. Hos oss er det lav terskel for å stille spørsmål og ha faglige diskusjoner med stor takhøyde oss i mellom.
Det er bussforbindelse rett i nærheten, eller du kan gå noen meter ekstra for å ta Gråkallbanen/trikken.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside
Vi ønsker deg som
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Ingrid Løkse, Enhetsleder, +47 95700973
Selsbakkvegen 28
7027 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5101848436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.