Hos POWER får du en variert og utviklende arbeidshverdag, med fokus på kundetilfredshet, læring og personlig utvikling. Vi satser stort på Voss og leter etter medarbeidere som vil være med på reisen mot å bli verdens mest kundevennlige butikk.
POWER kan tilby deg en variert hverdag, hvor ingen dager er like og der løsningsforslag og dialog med kunden er i sentrum. Et av våre hårete mål er å bli verdens mest kundevennlige butikk. Kanskje du kan hjelpe oss med det?I POWER er vi stolte av å kunne tilby et godt utarbeidet opplæring- og utviklingsprogram, og vi legger alt til rette for at du skal kunne utvikle deg og ta ditt neste steg i karrieren. Mulighetene er mange, og opplæring og produktkursing vil være noe av det første du blir introdusert for. Det er viktig for oss at du til enhver tid har riktig informasjon og kunnskap for å lykkes i jobben din, i tillegg til en leder som ser deg, følger deg opp og gir feedback. På denne måten vil du bli en god selger i bransjens mest ekspanderende organisasjon.
Vi ønsker at du er:
Hva du får igjen av POWER:
POWER mener at inkludering og mangfold er en styrke, og vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å være gode. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uansett alder, funksjonsevne og kjønn.
I POWER mener vi at lave priser gir muligheter til alle. For kundene betyr det tilgang til elektronikken de ønsker og trenger. For våre ansatte og samarbeidspartnere betyr det muligheter for å vokse.
POWER er en av Nordens største elektronikkjeder med 260 varehus i Norge, Sverige, Danmark og Finland. Ambisjonen vår er å utfordre bransjen og alltid sette kunden først. Vi jobber etter verdiene åpen, ærlig, proff og på overfor kunder, kolleger og samarbeidspartnere. Dette preger hvordan vi driver varehusene, sentrallageret i Sverige og hovedkontoret i Lørenskog.
I dag hjelper mer enn 5000 ansatte kundene våre med å navigere vår portefølje med over 40.000 produkter. POWER International eies av AWilhelmsen og Dolphin Invest, to langsiktige eiere som støtter ambisjonen vår om å vokse videre.