Type ansettelse: Fast
Oppstart: Etter avtale.
Ifront Karriere er en av Norges største leverandører av arbeidsmarkedstiltak til Nav. Oppfølging er ett av våre største fagområder, og gjennom våre oppfølgingstiltak bistår vi mennesker med å komme ut i eller tilbake til ordinært arbeidsliv. Vår tilnærming bygger på tett samarbeid med deltakerne våre, arbeidsgivere og Nav for å skape gode og varige resultater, og vi leverer oppfølgingstiltak over hele landet, fra Skien i sør til Tromsø i nord.
Nå søker vi dyktige avdelingsledere til våre oppfølgingstiltak på Innlandet, og stillingene er knyttet til følgende områder:
Ansvar for leveransene ved våre lokasjoner i Gjøvik, Gran og Fagernes.
Ansvar for leveransene ved våre lokasjoner i Hamar og Brumunddal.
Ansvar for leveransene ved våre lokasjoner i Lillehammer, Vinstra og Otta.
NB! I søknaden ber vi deg oppgi hvilket område du primært ønsker å søke på.
Som avdelingsleder får du en sentral og operativ rolle med ansvar for medarbeidere, kvalitet, resultater og videreutvikling av leveransen innenfor eget område. Sammen med medarbeiderne dine skal du bidra til at flere mennesker lykkes i ordinært arbeidsliv. Rollen krever god forståelse for både deltakernes behov, Navs forventninger, samt evne til å bygge sterke relasjoner med deltakere, Nav, arbeidsgivere og øvrige samarbeidspartnere.
Du vil ha et naturlig tyngdepunkt ved ett av våre leveringssteder på Innlandet, samtidig som du har ansvar for medarbeidere og leveranser på tvers av flere lokasjoner. Stillingen krever evne til å kombinere nærledelse med fjernledelse, og du må trives med regelmessig reisevirksomhet og samarbeid med flere Nav-kontor.
Som avdelingsleder inngår du i ledergruppen for fagområdet Oppfølging og rapporterer til leder for fagområdet. Omfanget av lederansvar og operativ deltakelse i leveransen vil kunne variere mellom områdene
Vi ser etter en leder med følgende egenskaper:
Vi ønsker både interne og eksterne søkere velkommen. I søknaden ber vi deg oppgi hvilket område du primært ønsker å søke på.
Endelig ansvarsområde og organisering fastsettes etter en helhetlig vurdering av virksomhetens behov og kandidatens erfaring og kompetanse.
Vi ber om at alle søkere benytter jobbsøkerportalen. Av personvernhensyn ønsker vi ikke søknader tilsendt på e-post.