Om stillingen og arbeidsoppgavene
Vi søker deg som har ledererfaring og kompetanse innen samfunnssikkerhet og beredskap. Som fylkesberedskapssjef vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle samfunnssikkerhet og beredskap i fylket. Du skal arbeide målrettet og samordnet, være en pådriver både internt i embetet og eksternt gjennom aktører i fylkesberedskapsrådet, i dialog med kommunene og i kontakten med oppdragsgivere. God rolleforståelse, gode samarbeidsegenskaper og evne til å representere staten i regionen er derfor avgjørende. Du må være strukturert, ha evne til å motivere andre og være utviklingsorientert. Rollen innebærer også å være personalleder for sju medarbeidere i seksjon samfunnssikkerhet og beredskap og være en del av ledergruppa i kommunal- og justisavdelingen hos Statsforvalteren.
Det tas forbehold om endringer i organisering og oppgaver.
Stillingen er fast heltid og har kontorsted Steinkjer. Seksjonen har ansatte både i Steinkjer og Trondheim. Det forutsettes at leder har ukentlig/jevnlig tilstedeværelse begge steder. Det må påregnes en del reiseaktivitet.
Hvilke kvalifikasjoner må du ha?
- Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen samfunnssikkerhet og beredskap eller annen relevant utdanning innen beredskapsområdet eller samfunnsvitenskap.
- Gode lederegenskaper og ledererfaring
- Førerkort klasse B
Det er en fordel om du også har:
- Erfaring fra beredskapsvirksomhet, f. eks forsvaret og/eller politi
- Erfaring og kompetanse knyttet til samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid på nasjonalt eller regionalt nivå.
- God rolleforståelse og god kjennskap til kommuner og organisering av offentlig forvaltning
- Erfaring fra samarbeid og samvirke med mange aktører
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
- Kunnskap om plan- og bygningsrett
For kvalifiserte søkere vil vi legge vekt på følgende personlige egenskaper:
- Gode samarbeidsevner og forståelse for verdien av nettverk og samhandling mellom fagområder, både internt og eksternt
- Høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe både utviklingsorientert, analytisk og strukturert
- Evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig og målrettet
- Trygghet i lederrollen, evne til å være god pådriver og motivere andre
- Trygghet i rollen som møteleder, foredragsholder og evne til å håndtere media på en profesjonell måte
Søkerne vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, arbeidserfaring samt personlig egnethet.
Hva kan vi tilby deg?
- Godt faglig og sosialt miljø sammen med kolleger med ulik fagbakgrunn
- En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver
- Fleksibel arbeidstid
- Moderat bruk av hjemmekontor
- Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
- Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no (http://www.spk.no) for mer informasjon
- Lønn som underdirektør, stillingskode 1059, (kr 880.000 - 940.000), avhengig av kvalifikasjonene dine. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.
Nyttig informasjon
Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
De første 6 måneder regnes som prøvetid.
Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som
alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig
Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden.