Rossabø skole har behov for en dyktig og inspirerende lærer i et 80 % vikariat skoleåret 2026/2027. Rossabø skole er en barneskole (1.-7.) i søre bydel i Haugesund, med ca 300 elever og ca 55 ansatte
I arbeidet som lærer ved Rossabø skole vil planlegging og ledelse av elevenes læring være en sentral oppgave. Vi søker deg som er tett på elevenes læring, som har god oversikt over elevenes resultater og progresjon og som arbeider målrettet for å skape et trygt, godt og inkluderende skolemiljø for alle elever. Ved Rossabø skole arbeides det systematisk med utvikling av det pedagogiske innholdet i skolen gjennom profesjonelle læringsfellesskap.
Du må ha godkjent lærerutdanning. Det er ønskelig med kompetanse innen spesialundervisning, men dette er ikke et absolutt krav. Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune, og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. Det kreves tilfredsstillende politiattest. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
undervisningen til det beste for elevene.
Dagfinn Larsen, Rektor, +47 52 74 45 72
Spannavegen 75
5532 Haugesund
Arbeidsgiver: Rossabø skole
Referansenr.: 5145101649
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 29.06.2026
Vi former byen ilag, nabolag for nabolag – vil du være med oss?
Haugesund kommune er en av byens største arbeidsgivere. Her jobber vi sammen mot visjonen
å utvikle Haugesund til en god by å leve i for innbyggerne, et sterkt regionsenter for hele Haugalandet, og en konkurransedyktig aktør mellom Stavanger og Bergen.I Haugesund kommune får du et meningsfullt arbeid samtidig som du bidrar til utviklingen av lokalsamfunnet. Hos oss møter du tydelige strukturer, kvalitet og gode systemer som gir forutsigbarhet og stabile rammer i arbeidshverdagen. Samtidig har vi fokus på god balanse mellom arbeid og fritid.
Haugesund kommune er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og måten å være menneske på - vi trenger alle! Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Bli en del av et lag som løfter sammen – i en kommune som satser på folkene sine.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.