Brenner du for forebygging av kriminalitet på nett, er god på kommunikasjon og har engasjement for politiets digitale tilstedeværelse? Da kan det være nettopp deg vi søker som ny operatør i Nettpatruljen Oslo.
Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag med mulighet til å videreutvikle din digitale kompetanse i et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Stillingen er en viktig rolle i politiets kriminalitetsforebyggende arbeid og en unik mulighet til å bidra til samfunnssikkerhet gjennom digital tilstedeværelse.
Oslo politidistrikts organisasjonsmodell omfatter geografiske og funksjonelle driftsenheter. Felles enhet for forebygging består av tre seksjoner, Statens barnehus Oslo, Seksjon for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging og Seksjon for kriminalitetsforebyggende politiarbeid. Nettpatruljen ligger under Avsnitt for nettpatrulje og mangfold. Felles enhet for forebygging har det overordnede fagansvaret for kriminalitetsforebygging og har en sentral rolle i å implementere kriminalitetsforebygging som primærstrategi i politidistriktet.
Er du klar for en spennende utfordring i en fremtidsrettet og innovativ del av politiet? Send oss din CV og noen ord om hvorfor du vil bli en del av teamet i Nettpatruljen.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter en motivert medarbeider som vil bidra til utviklingen av politiets tilstedeværelse på nett med spesielt fokus på barn og unge. Oppgavene og mulighetene innenfor Nettpatruljen er mange. En operatør har blant annet ansvar for oppfølging av politiets sosiale mediekontoer, uniformert tilstedeværelse på nett, gaming- og livestreaming, innholdsproduksjon og etterretning. Du må være innstilt på å stille i politiuniform på bilder og videoer som publiseres.
For å lykkes i stillingen må du ha god gjennomføringsevne og kunne samarbeide godt i team. Du må ha evnen til å tilpasse deg en teknologisk utvikling som stadig endres, og være komfortabel med å utforske nye digitale løsninger. Innovasjon og utvikling er bærende prinsipper i Nettpatruljens arbeid, og vi søker deg som har et åpent sinn for nye metoder og verktøy.
For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene være oppfylt og eget skjema vedlegges søknaden.
Den som ansettes må kunne autoriseres for Konfidensielt.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-ipolitiet/ medarbeiderplattform/
PB3: kr. 610 000 – 680 000
PB2: kr. 540 000 – 620 000
PB1: kr. 510 000 – 550 000
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/