Ved Åsvang skole er det for perioden 1. august 2026 - 31. juli 2027 ledig to vikariater som miljøterapeut i 100 prosent stilling.
Åsvang skole er en barneskole som ligger på Moholt i Lerkendal bydel. Skolen ligger i et område som gir gode muligheter for varierte læringsarenaer. Skolen var rehabilitert i 2003, og har delvis åpne løsninger. Hvert trinn har sitt areal med tilhørende grupperom, og personalet jobber i team. Skoleåret 2025/2026 har vi ca. 440 elever. Vi er ca 68 ansatte, og personalet består av lærere, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere, barnevernspedagoger og assistenter.
Åsvang skole har de siste fem årene lagt stor vekt på lek i skolen, og at leken skal være en del av skoletilbudet på alle skolens trinn. Dette startet som et utviklingsarbeid i januar 2021, og er nå implementert i skolens ordinære drift. Alle skolens fokusområder er beskrevet i Åsvang sin håndbok: "God skole for alle".
Skoledagen organiseres ut fra en kombinasjon og vekselvirkning mellom lek-aktivitet og undervisning. Undervisningspersonell, barnehagelærere og øvrige ansatte i SFO har et stort fokus på samarbeid om lek og undervisning
Undervisningsperiodene er fordelt ulikt gjennom dagen og uka, ut ifra kapasiteten til barn i forhold til innlæring. Det skal sørges for god tid og rom for lek gjennom dagen. Barns egen-initierte lek skal ha plass.
Måltidene legges inn etter behov.
Fysisk aktivitet sikres gjennom faste økter gjennom dagen og uka, samtidig som barn selv sørger for fysisk aktivitet gjennom lek ute og inne.
Ønsker du å være med på å videreutvikle Åsvang skole innenfor disse områdene, imøteser vi din søknad.
Åsvang skole har som mål å videreutvikle vår kompetanse på skolestart, metodeutvikling for innholdet i første skoleår, og småskolepedagogikk generelt, samt lekens og didaktikkens plass på mellomtrinnet. I sammenheng med dette ønsker vi å utvikle gode samarbeidende team på tvers av profesjoner og erfaringsbakgrunn.
En av de to stillingene vil være knyttet til arbeid rettet mot barn som har sosiale og emosjonelle utfordringer. Erfaring fra tilsvarende arbeid med barn i småtrinnsalder vil vurderes positivt og som viktig. I løpet av våren skal det ved skolen samtidig tilsettes inntil syv lærere. Tilsettinger av miljøterapeuter og lærere vil bli sett i sammenheng med hverandre. Dette gjelder spesielt med tanke på å få en balansert teamsammensetning, både alders-, kompetanse- og kjønnsmessig.
Den andre stillingen vil inneholde arbeid omkring drift av skolens fritidsklubb i samarbeid med FAU, utvikling av skolens utvidete opplæringstilbud på gård, samt oppfølging av enkeltbarn og grupper av barn, i undervisningssituasjonen og på SFO.
For begge stillingene gjelder også presiserte arbeidsoppgaver som:
Ut fra våre intensjoner om å utvikle en god skole for alle, vil det være en fordel at du:
Formell bakgrunn:
Vi har et ønske om at du har følgende verdisyn:
Stine Tøndel, Avdelingsleder , 93056646
Arnt Ollestad, Rektor , 92667953
Gamle Jonsvannsveien 12
7049 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5116475015
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.