Daglig leder - Adept Bemanning & Rekruttering AS
Vil du være med og videreutvikle Kristiansand kommune ved bruk av kunstig intelligens?
IT og digitalisering søker etter en strategisk og initiativrik rådgiver, for å sette fart på utvikling av Kristiansand kommune ved hjelp av kunstig intelligens (KI) og smartere bruk av data. IT og digitalisering har et hovedansvar for KI i kommunen. Vi skal sammen med tjeneste- og stabsområdene, aktuelle leverandører og andre samarbeidspartnere, sikre at kommunen tar i bruk KI for å forenkle, effektivisere og øke kvaliteten i både innbyggertjenester og intere arbeidsprosesser. I rollen blir du en nøkkelperson i kommunens KI-utvikling. Du vil bli en viktig brobygger mellom fag og KI teknologi – en som kan forstå forretningsbehov, identifisere brukerbehov og oversette dette til intuitive og verdiskapende løsninger ved bruk av KI.
Kristiansand kommune leverer samfunnsviktige tjenester innen et bredt spekter av områder. IT og Digitalisering har rundt 40 medarbeidere som skal sørge for at kommunens tjenesteområder får den teknologistøtten de trenger i både drift, forvaltning og utvikling. Stillingen er lagt i stab hos IT og digitaliseringssjefen. Enheten består ellers av de tre avdelingene Infrastruktur, Drift- og brukerstøtte, og Arkitektur og utvikling. Den som tilsettes vil jobbe særlig tett med digitaliseringsrådgiverne i IT: Arkitektur og utvikling.
Vi ser etter deg som har erfaring med KI baserte løsninger, og forstår samspillet mellom teknologi, mennesker og behov. Du har god forretningsforståelse, er nysgjerrig på teknologi og trives med å drive og koordinere komplekse prosesser i en storkommune som Kristiansand. Du må også forstå hvordan teknologi kan brukes strategisk for å møte kommunens behov og overordnede samfunnsutfordringer. Evnen til å bygge relasjoner, kommunisere tydelig og sikre samarbeid på tvers av fagområder blir avgjørende for å lykkes.
Du vil:
Vi ser etter deg som har:
Det er videre en fordel om du:
Som en del av vårt systematiske arbeid med informasjonssikkerhet og personellsikring, vil kandidater til stillinger med tilgang til IT-systemer og sensitive data kunne bli gjenstand for bakgrunnsundersøkelser.
Som person:
Torill Toften Keim, Daglig leder - Adept Bemanning & Rekruttering AS, 97 15 99 09, torill@adeptrekruttering.no
Rådhusgata 26
4611 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5121680737
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.