Er du vår nye assisterende G-3/5 i HV-12? Gylden mulighet for en viktig og interessant stilling i kjernen av HV-12!
Trøndelag heimevernsdistrikt 12 har ledig stilling som planoffiser (Ass G-3/5), som del av G-3 seksjonen i HV-12.
Ass G-3/5 vil overordnet bidra i operativ prosesser innen G-3 sitt ansvarsområde. Som del av HV-12 og G-3 seksjonen blir du med å lede et utviklende distrikt som skal stå klart til å forsvare Trøndelag. Vi jobber målrettet for å være fremtidsrettet, synlig og troverdig.
Stillingen er militær og lyses ut for fast tilsetting i Forsvaret. Både faste ansatte og du som tidligere har tatt en utdanning i Forsvaret kan søke. Vi ønsker å rekruttere deg som har grunnleggende offisersutdanning og operativ erfaring fra Forsvaret. Stillingen har grad OF2 Kaptein/Rittmester/Kapteinløytnant.
Du oppfordres til å søke om du ønsker å bli en del av et spennende fagmiljø i G-3 seksjonen innenfor operasjonsdomene. Det påregnes intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater som søker.
Dine oppgaver vil bestå av:
For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:
Følgende erfaring kan også være relevant:
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).
Vi ønsker deg som har:
Personlig og faglig egnethet for stillingen vektlegges.
Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.
Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OF2 Kaptein/Rittmester/Kapteinløytnant. Tilhørende lønnsspenn fra kr 614 600,- til kr 636 400,- pr år. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. Det gis 1,1% lønnsøkning i inntil 10 år, og deretter 0,55% i årlig økning i inntil 6 år for SKO 1519. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til statens pensjonskasse
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Lars Jørgen Utne , G-3 Seksjonssjef, 990 96 413, lutne@mil.no
Salberg, Jon Petter Sætran, HR-rådgiver, +47 930 49 130
Kirkevegen
7500 Stjørdal
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5104608163
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.
Trøndelag heimevernsdistrikt (HV-12) holder til på Værnes Garnison i Stjørdal og omfatter hele Trøndelag.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.