Ved Oslo politidistrikt, p.t. ved Seksjon for trening, øving og beredskap, Avsnitt for øvings- og beredskapsplanlegging, er det ledig en fast stilling som beredskapsplanlegger. Du skal være det politifaglige innslaget i arrangementsgruppen. Arrangementsgruppen sørger for at Oslo politidistrikt til enhver tid har oversikt over hva som skjer i distriktet, herunder demonstrasjoner, gjennom bruk av aktivitetskalenderen. I tillegg vil du støtte avsnittets andre fagområder ved behov, bl.a. ESO (Embassy Security Office). Avsnittet har i dag 13 medarbeidere, med både sivil og politifaglig bakgrunn og er lokalisert i politihuset på Grønland.
Avsnittet skal være en pådriver i egen organisasjon for å ivareta oppgavene innen samfunnssikkerhet og beredskap. Vi skal bl.a. utvikle og vedlikeholde politiets beredskapsplanverk og koordinere, gjennomføre og evaluere beredskapsøvelser internt og eksternt.
Avsnittet har det overordnede og koordinerende ansvar for arrangementer og forhåndsvarslede hendelser i politidistriktet og skal ivareta arbeidet med myndighetspersoner, ambassader og konsulære stasjoner. Vi skal ivareta oppgaver innen samfunnssikkerhet og beredskap, gjennom forebyggende tiltak og sikkerhetsrådgivning samt styrke intern og ekstern samhandling innenfor beredskapsarbeid og krisehåndtering.
Vi er på jobb for et trygt Oslo. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker etter en dedikert, erfaren og motivert tjenesteperson som har bred erfaring innen de politioperative fagområdene. Vi søker deg som er effektiv, strukturert og har god evne til å etablere og utvikle relasjoner. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/