Ved Forvaltningsseksjonen i Felles enhet for utlending og forvaltning har vi nå en ledig fast stilling som rådgiver ved Avsnitt førerett og forebygging. Her får du en sentral rolle i å behandle søknader om blant annet førerkort og kjøreseddel, og du blir en viktig del av politiets arbeid med å forebygge uønskede hendelser gjennom bruk av forvaltningsmessige virkemidler – som tilbakekall av førerett og andre tillatelser.
Hos oss får du kombinere grundig saksbehandling med faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid. Stillingen innebærer også å bidra til kompetanseheving, informasjonsdeling og fagutvikling innenfor avsnittets ansvarsområder.
Arbeidsstedet er Lillestrøm, og du vil bli del av et fagmiljø som kjennetegnes av høy kompetanse, godt samarbeid og et tydelig samfunnsoppdrag. Stillingen er ledig for tiltredelse omgående.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker en engasjert og positiv medarbeider som er interessert i å bidra til at arbeidet i Forvaltningsseksjonen i Øst politidistrikt holder en høy kvalitet, som bidrar til å fremme god samhandling innad i seksjonen og ut til andre enheter og aktører, og som ønsker en interessant og utfordrende jobb i et godt arbeidsmiljø. Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og dine handlinger i det daglige arbeidet. Vi legger også stor vekt på din evne til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Personlig egnethet vil bli vektlagt, også sett i sammenheng med teamsammensetning ved avsnittet.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.