Vi søker etter sykepleiere til vår korttidsavdeling/legevakt. Avdelingen har 13 plasser, inkludert en KAD plass og er samlokalisert med legevakt. Som sykepleier vil du jobbe på alle funksjonene. Sykepleierne på vakt samarbeider tett så du vil aldri vøre alene som sykepleier på jobb. Legevaktslegen er også tilsynslege for korttidspasientene. Avdelingen har fysioterapeut på ukedagene og vi samarbeider tett med interne og eksterne instanser som feks tildelingskontor, ergoterapeut, hjemmetjenesten, palliativt team og spesialisthelselsetjenesten.
Vi søker etter deg som liker allsidige utfordringer, sammensatte problemstillinger og tverrfaglig samarbeid. Erfaring og kompetanse innen rehabilitering, palliasjon og akutte endringer er en fordel. Legevaktskompetanse/erfaring er også ønskelig, men hvis du ikke har det så vil du få opplæring til det.
Det er ledig tre 100% stillinger og en 80% stilling med kombinasjon av ordinære og lange vakter i årsturnus. I årsturnus har du større mulighet til å påvirke hvordan du jobber vaktene dine i løpet av 52 uker.
Tinn kommune har et rekrutteringstiltak som gjør at sykepleiere som jobber i turnus får en begynnerlønn som tilsvarer 10 års ansiennitet. For dem som allerede har 10 års ansiennitet gis et tillegg på kr 20 000 i full stilling i året.
Ring gjerne for mer informasjon om stillingene:
Avdelingsleder Gonne Nissen, tlf: 92315127
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.
Link til søknadsskjema:
Søk herTinn kommune har rundt 5500 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og med byen Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdannings tilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv.
Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCO`s verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune og vi ønsker å prioritere tiltak som videreutvikler kommunens service.
Tinn kommune har et meget godt tjenestetilbud som vi ønsker å videreføre og styrke.
Tinn kommune er en ”to-nivå” kommune der ansvar, myndighet og praktisk arbeidet knyttet til daglig drift ligger i den enkelte enhet. Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk samt lokale retningslinjer og reglement.
Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke ledig stilling hos oss, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion og livssyn eller funksjonsnedsettelse. Tinn kommune er en IA-virksomhet og vi arbeider sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø