Vil du være med å videreutvikle det faglige arbeidet i vår kvalitetsbevisste barnehage? Vi søker etter pedagogisk leder i vikariat med oppstart 01.08.26 til 31.12.26 i 100%.
Fjordbyen barnehage er en aktivitets og kultur barnehage med visjonen hjerte for livsmestring. Som en del av profilen vår er vi opptatt av det helsefremmende og barnas identitet og kultur. Vi har egen grønnsakshage og benytter oss av alt det flotte Oslo har å by på – sommer som vinter. Leken er sentral hos oss og vi jobber for å skape gode lekemiljøer. Til dette trenger vi ansatte som ønsker å leke og har barnas beste i fokus.
Vi åpnet i 2015 og ligger idyllisk og sentralt plassert like ved Tjuvholmen med kort avstand til buss, t-bane, tog og trikk. Personalgruppen består av kompetente og engasjerte mennesker med ulik utdanning, erfaring, bakgrunn og alder. Barnegruppen består av 67 barn fordelt på 4 avdelinger i 2 bygg. Hovedbygget ligger i hagen til den ærverdige og vernede generaldirektørboligen. Portnerboligen er et gammelt og sjarmerende bygg med ny fasade. Selv med byens pulserende liv får man opplevelsen av stillhet og ro når man kommer til Fjordbyen Barnehage.
For mer informasjon og innblikk i vår barnehage se:
Instagram: @fjordbyenbarnehage
Hjemmesiden: Fjordbyen Barnehage
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som:
Ansvarsoppgaver/arbeidsoppgaver
Vi tilbyr
Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse
Personlig egnethet vektlegges
Vi vurderer kun søkere med godkjent barnehagelærerutdanning eller andre godkjenninger for å jobbe som barnehagelærer (f.eks. fra NOKUT). Øvrige kandidater vil ikke bli vurdert.
Søknadsfrist: Snarest
Intervjuer blir gjort fortløpende
ULNA- barnehagene er en profesjonell drifter av 24 barnehager på Øst – og Sørlandet, i Fauske og Fyllingsdalen (Bergen).
ULNA- barnehagenes hovedsatsing er "Se meg- vær der for meg". Vi skal gjøre barn robuste gjennom psykisk og fysisk helsefremmende arbeid. Som glødende engasjert samfunnsaktør gir vi barna det beste utgangspunktet for livsmestring. Satsingen innebærer målrettet jobbing med sosial utjevning, likeverd og inkludering.
I kommunikasjon med foreldre benytter vi Kidplan. Alle ansatte bruker office365 og Teams på jobb. Vi har digitale personal- og HMS- håndbøker, samt elektronisk vakt- og fraværssystem. Vi er "papirløse"!
Vi er opptatt av å bygge gode arbeidsmiljø med arbeidsglede, i en mangfoldig personalgruppe. Vi er også aktive utenfor arbeidsplassen og stiller med ULNA- fotballag i NM for barnehager. Vi er med på Holmenkollstafetten, noen av oss som deltagere og andre som heiagjeng. Vi har spennende lærerike samlinger (både digtalt og stedlig) og sosiale sammenkomster. I Team ULNA har vi fokus på felleskap og tilhørighet.