Er du vår nye kollega? Charlottenlund barneskole søker raus, undrende og engasjert barne- og ungdomsarbeider!
Charlottenlund barneskole har fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider.
Vi søker etter en varm, trygg, robust voksen som skal arbeide med barn med ulik bakgrunn og ulike faglige og sosiale utfordringer. Hverdagen vil være variert, til tider uforutsigbar, og oppfølgingen kan foregå både i skolens lokaler og på alternative opplæringsarenaer. Stillingen vil bli lagt til både skole og SFO.
Hos oss vil du oppleve:
Et sterkt profesjonsfellesskap: Du blir en del av et samlende team preget av gode, faglige diskusjoner og tett samarbeid. Vi tror på at vi er best når vi deler kunnskap og støtter hverandre.
Faglig og personlig utvikling: Med fokus på en sterk delingskultur og systematisk satsing på kompetanse, legger vi til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig og nå dine profesjonelle mål.
Systematisk arbeid med læringsmiljø: Vi jobber målrettet for å skape trygge og inkluderende rammer hvor hver enkelt elev blir tålt, sett og hører til.
Et mangfoldig og energisk arbeidsmiljø: Et arbeidsmiljø preget av engasjement, humor og profesjonalitet.
Charlottenlund barneskole er en av Trondheims største barneskoler, med ca. 600 elever og 85 dyktige ansatte. Vi er en skole i stadig utvikling. Vi har et særskilt fokus på reguleringsstøtte (Tryggere voksne - Tryggere barn), lesing og rommet som “den tredje pedagog”.
Hvis du er en som ønsker å gjøre en forskjell for barn, oppfordrer vi deg til å søke!
Marit Magnussen Nordbotn, Rektor, +47 95888756
Stine Krogstad Slind Aas, Avdelingsleder, 91732353
Pål Mokkelbost, Avdelingsleder, 92844448
Churchills veg 20
7058 Jakobsli
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5092821708
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.