Felles påtale, påtaleseksjonen FEE består av fire påtaleavsnitt. Påtaleavsnitt for drap og grove seksuallovbrudd, påtaleavsnittet hatkriminalitet og psykiatri, påtaleavsnitt for finans- og spesialsaker og påtaleavsnitt for organisert kriminalitet. Seksjonen jobber med de mest alvorlige og kompliserte straffesakene innenfor disse fagområdene i Oslo politidistrikt.
Vi søker etter en påtalejurist til avsnitt organisert kriminalitet og en påtalejurist til avsnitt finans og spesiallovgivning. Påtaleseksjonen FEE er stedplassert på Polithuset i Oslo. Stillingene er for tiden plassert under påtaleseksjonen FEE, men felles enhet for påtale er under omorganisering, slik at endringer vil kunne forekomme.
Vi setter inkludering, samarbeid og lagfølelse høyt, og oppfordrer til kontinuerlig læring og utvikling. Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellige kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon. Vi kan tilby deg utfordringer innen et bredt saksfelt med gode muligheter for faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker etter en erfaren påtalejurist med interesse og motivasjon for fagområdene organisert kriminalitet og/eller finans og spesiallovgivning. Du må kunne heve blikket, følge kriminalitetsutviklingen og se sammenhenger mellom hendelser i en skjerpet sikkerhetspolitisk situasjon. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
For å jobbe hos må du ha:
Det er også ønskelig at du har:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/