Vil du være med å gjøre en forskjell i hverdagen til mennesker med behov for tilrettelegging? Kommunalt hjelpemiddellager er en del av enhet mestring i Arendal kommune. Vi jobber i hovedsak med tilrettelegging for at våre innbyggere kan bo trygt og selvstendig i egen bolig, lengst mulig. Sammen med ulike faggrupper bidrar vi til helhetlige og trygge tjenester.
Vi har nå en spennende 100 % stilling ledig som tekniker innen helseteknologi. Stillingen er primært rettet mot oppfølging av hjemmeboende brukere, og innebærer varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver innen hjelpemiddelforvaltning og helseteknologi.
Er du en positiv og løsningsorientert person som trives med å jobbe med mennesker med ulike hjelpebehov? Da kan dette være jobben for deg. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om mulighetene.
Alle søkere må legge ved relevante scannede attester og vitnemål til søknaden. Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Asbjørn Svensen, Virksomhetsleder helse, +4748005890
Bedriftsveien 24
4841 Arendal
Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 5144087990
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026
Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.
Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.
Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.
I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.