Vil du være med å bygge et nytt tverrfaglig team – videreutvikle og forvalte løsninger som betyr noe for hele Norge?
Skatteetaten i Trondheim etablerer nå et nytt, tverrfaglig utviklingsteam, og vi søker erfarne fagpersoner som vil være med fra starten. Teamet får ansvar for å videreutvikle og forvalte samfunnskritiske løsninger som er sentrale i Skatteetatens samhandling med næringsliv og andre offentlige aktører.
Hos oss får du det beste fra to verdener: fleksibiliteten og arbeidsformen til et moderne utviklingsmiljø, kombinert med tryggheten og samfunnsoppdraget til en stor og stabil virksomhet. Vi jobber smidig, i autonome team, med stor grad av tillit, faglig handlingsrom og ansvar.
Løsningene vi utvikler brukes daglig av millioner av innbyggere og store deler av norsk næringsliv. Det stiller høye krav til kvalitet, sikkerhet og robusthet – og gir stor mening i arbeidshverdagen.
Vi søker en funksjonelt ansvarlig som vil ha en nøkkelrolle i et nytt tverrfaglig team. Du sørger for at teamet utvikler riktige løsninger – i tråd med behov, regelverk og overordnede mål.
I rollen har du ansvar for funksjonell retning og prioritering. Du jobber tett med interessenter, forstår behovene fra forretning og regelverk, og omsetter dette til tydelige mål og krav for teamet. Sammen med utviklerne sikrer du at løsningene gir reell verdi og er bærekraftige over tid.
Som senior forventes det at du tar en aktiv rolle i planlegging, prioritering og beslutninger, og bidrar til god flyt i teamets arbeid. Du er en tydelig sparringspartner for både utviklere og ledelse, og evner å se sammenhengen mellom detaljer og helhet. Du trives i et smidig utviklingsmiljø der løsninger utvikles, testes og forbedres kontinuerlig.
Hva går jobben ut på?
- være en del av et utviklingsteam og bidra til viktige leveranser innenfor innkrevingsområdet
- analysere, strukturere og dokumentere krav og forretningsregler
- være prosessdriver for å forstå brukernes behov, og å avklare rammer og kompleksitet knyttet til oppgavene
- utarbeide og prioritere brukerhistorier
- avklare og følge opp funksjonelle behov og akseptansekriterier
- sørge for at produktet møter funksjonelle krav
- bidra til kontinuerlig prioritering av teamets produktkø, i samarbeid med produkteier og teamleder
- bidra til at informasjon om teamets applikasjoner formidles til sluttbrukere og konsumenter
- være med på å utforske og utvikle nye løsninger og bidra til innovasjon være en del av et trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer som hjelper hverandre
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
- høyere utdanning innen IT eller andre relevante realfag, gjerne på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
- flere års arbeidserfaring som funksjonelt ansvarlig eller tilsvarende rolle i utviklingsteam/tverrfaglig team
- kunnskap og erfaring med å strukturere og beskrive behov og krav
- praktisk erfaring med å skrive brukerhistorier
- god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
Det er en fordel om du har (men ikke et MÅ-krav):
- erfaring med å strukturere og beskrive behov gjennom modeller, epos, og akseptansekriterier
- erfaring med å analysere brukerbehov og oversette dem til konkrete krav
- erfaring med produktorientering og smidig utvikling
- god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse
- erfaring med å forholde seg til juridiske føringer i behov- og kravarbeid
- erfaring med BPMN, UML eller andre metodikker
- erfaring med Confluence, Jira og Mural
Hva ser vi etter hos deg?
Du er engasjert og dyktig som ønsker å skape brukervennlige IT-løsninger. Her vil du få jobbe med løsninger for hele Norges befolkning og næringsliv, og du vil være involvert i alle faser av utviklingsprosessen, fra idé til lansering. Du vil samarbeide tett med både designere, fag, utviklere og forretningen i et smidig team.
Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter som har en reell innvirkning på folks hverdag. Vi tilbyr et inspirerende og støttende arbeidsmiljø, med spennende arbeidsoppgaver. Hvor du kan utvikle deg både faglig og personlig. Vi er et team med engasjerte og dyktige fagfolk som verdsetter samarbeid, kreativitet og kontinuerlig læring.
Derfor ser vi etter deg som:
- er en god relasjonsbygger, som kan bygge tillit hos folk fra ulike miljøer og nivåer, og fungerer godt i team (samarbeid og kommunikasjon)
- kan kommunisere effektivt med både utviklere, designere og andre interessenter
- har evne til å raskt sette seg inn i komplekse og kompliserte fagområder, nye problemstillinger og se behov på tvers
- er beslutningsdyktig og med evne til å prioritere
- kan lede og få andre med deg – uten en formell lederrolle
- er en god prosessdriver
Hvorfor skal du velge oss?
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
Du blir ansatt som overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 650 000 - 900 000
avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn
vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid.
Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
Kontaktinformasjon
Jan Terje Jensen, Underdirektør, 400 55 227, JanTerje.Jensen@skatteetaten.no
Arbeidssted
Holtermanns v. 1
7030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Skatteetaten
Referansenr.: 5120734990
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026