Sola fritid er en del av kultursektoren i Sola kommune. Vi ledes av fritidssjef, og jobber på tvers av kultur- og oppvekstsektoren for å bidra til trygge og gode møteplasser for innbyggerne.
FeelGood ungdomshus sitt kjerneoppdrag er å drive fritidsklubber i Sola kommune gjennom bruk av ungdomsmedvirkning som metode. Vi forankrer alle aktivitetene vi driver innenfor sosialfaglig og kulturfaglig arbeid. Som kulturarbeider i FeelGood ungdomshus skal man være en trygg og god relasjonsbygger som tar initiativ, har gode idéer og sterk gjennomføringsevne. Gjennom rollen skal kulturarbeider ta ansvar, være fleksibel, samarbeide godt og lede både kolleger, samarbeidspartnere og ungdom i ulike aktiviteter, prosjekter og oppgaver. Som kulturarbeider må man forvente å ta ansvar for praktisk ungdomsarbeid, prosjektarbeid og administrative oppgaver, samtidig som man har særskilt ansvar for kulturarbeidet, for tiden med hovedfokus på visuell kunst. Man må også forvente å ta del i det sosialfaglige arbeidet på fritidsklubbene.
Kulturarbeider må regne med å jobbe to kvelder i uka, og en ekstra kveld/helg per måned (fredagsdisko, helgeworkshop, UKM). Utover dette tilrettelegges det for fleksibel arbeidstid i dialog med avdelingsleder. Alle ansatte på FeelGood ungdomshus har administrativ base i FeelGood ungdomshus sine lokaler på Sola kulturhus, men mye av det praktiske arbeidet vil foregå i de tre fritidsklubblokalene og i lokalmiljøet rundt fritidsklubbene. Noen prosjekter kan innebære reiser innen- og utenlands. Egne arbeidstidsavtaler gjelder for reiser med ungdom.
For tiden består arbeidsoppgavene i:
Kulturarbeider kan få delegert oppgaver fra avdelingsleder og virksomhetsleder. Dette kan være å delta i ulike typer møter av både intern og ekstern karakter. Det kan også være andre oppgaver og prosjekter vi arbeider med i kultur og fritid. Avdelingsleder godkjenner og er ansvarlig for å sette av tid for dette.
Kulturarbeider samarbeider med andre faginstanser der det er naturlig for å gi gode og samkjørte tjenester rundt barn og ungdom som bruker tilbudene våre. Dette gjelder fortrinnsvis aktører innenfor kulturfeltet, men kan også være andre oppvekstaktører i Sola kommune.
Arbeidet skal utføres i samsvar med:
Vi innhenter politiattest digitalt. Du må dele den med oss før du starter i stillingen. Politiattesten må vise tilfredsstillende vandel.
Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).
Se også https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Personlig egnethet veier tungt.
Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.
Trine Røyrhus Ottosen, avdelingsleder, +47 40471848
Kongshaugvegen 32
4050 Sola
Arbeidsgiver: Sola kommune
Referansenr.: 5143469188
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 24.06.2026
Sola kommune er en mellomstor kommune med nærmere 30 000 innbyggere og rundt 2 200 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?
Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.
Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.
For ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, barnehageloven og opplæringsloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest. Sola kommune bruker digital innhenting av politiattest, og oppfordrer søkere å ha Digipost som digital postkasse.