Bolig, avlastning og støtte for barn og unge med hjelpebehov

Vil du bidra til trygge rammer og gode liv for barn, unge og familier med ulike hjelpebehov?

Vi har ledig 2 x 100 % fast stilling for vernepleier, per tiden med arbeidstid i turnus ved avdeling Sommerro. 

Bolig, avlastning og støtte for barn og unge (BAS) er en nyopprettet enhet i Kristiansund kommune fra oktober 2025. Enheten samler kommunens tjenester innen avlastning, barnebolig og fritids-/støttekontakt. Målet vårt er å skape trygge, helhetlige og faglig gode tjenester for barn og unge med sammensatte behov, i tett samarbeid med familiene deres.

Avdeling Sommerro

Sommerro avlastning og Kristiansund barneboliger er samlokalisert på Dale, i nye og moderne lokaler som stod ferdig høsten 2022. Avdelingen skal bidra til at personer med utviklingshemning eller andre utfordringer mottar tjenester som gir de og familien rom for å leve gode liv i tråd med egne forutsetninger, interesser og behov. Vi har to barneboliger og tilbyr avlastning både på ettermiddag/kveld og med overnatting. Tilbudet holder stengt annenhver helg, på helligdager og én uke i sommerferien.

Arbeidsområder

• yte faglig forsvarlige tjenester i tråd med gjeldende lovverk og kommunale føringer
• miljøterapeutisk arbeid med en aktiv, kreativ og relasjonsorientert tilnærming
• medikamenthåndtering 
• vurdere, iverksette og følge opp vedtak, inkludert vedtak etter kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• samarbeide tett med pårørende og bidra til helhetlig oppfølging av barn og familier
• ivareta koordinator- og primærkontaktrolle for familier som mottar flere tjenester
• prosedyrearbeid 
• dokumentasjon i elektronisk journalsystem (Helseplattformen)

Spesielle forhold i stillingen

Stillingen har for tiden todelt turnus på dag og kveld. Ved arbeid i barneboligene kan det bli aktuelt med langvakter opp til 15 timer. 

Vi tilbyr

• lønn utover garantilønn, med tillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte vernepleiere og sykepleiere i turnusstilling. Vernepleiere som har under 8-års ansiennitet gis tilleggsansiennitet opp til 8 år ved ansettelse. 
• et fagmiljø i utvikling, der du får være med og forme tjenester i en ny og ambisiøs enhet
• et trygt og inkluderende arbeidsfellesskap med engasjerte, kompetente og løsningsorienterte kollegaer
• en meningsfull arbeidshverdag med varierte oppgaver og rom for faglig refleksjon og kreativitet
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer 
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som vernepleier
• vernepleierstudenter som fullfører utdanningen våren 2026 og kan dokumentere bestått bachelorgrad samt oppnå autorisasjon før tiltredelse, oppfordres også til å søke
• gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter 

Det er en fordel om du også har

• relevant arbeidserfaring og/eller videreutdanning innen miljøterapeutisk arbeid
• erfaring med bruk av alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) og tegn til tale
• kjennskap og erfaring med bruk av velferdsteknologi
• førerkort klasse B

Som person ønsker vi at du

• er trygg, rolig og til stede i møte med barn, unge og familier
• har god relasjonskompetanse og evne til å skape tillit 
• arbeider strukturert og faglig bevisst, også i krevende situasjoner
• er fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag
• trives med å delta i aktiviteter sammen med tjenestemottakere

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: