Bli kontaktperson i barnevernstjenesten!
Midt‑Gudbrandsdal barnevernstjeneste er et interkommunalt samarbeid mellom Ringebu, Sør‑Fron og Nord‑Fron kommuner. Vi er samlokalisert i Ringebu og har ansvar for å ivareta kommunenes oppgaver etter barnevernsloven.
Vi har et sterkt faglig miljø og arbeider målrettet for å sikre barn og unge trygge og gode oppvekstvilkår. Barnets beste, retten til familieliv, medvirkning og myndiggjøring står sentralt i alt vi gjør. Sammen med barn, familier og samarbeidspartnere jobber vi for å ivareta barns rett til omsorg og beskyttelse.
Tjenesten består av seks kontaktpersoner, en tiltakskonsulent, merkantil og ledelse.
Som kontaktperson får du en variert og meningsfull arbeidshverdag – både på kontoret, hjemme hos familier og i tett samarbeid med andre faginstanser.
Vi har nå to ledige vikariater i 100 % stilling som kontaktperson i barnevernstjenesten, med en varighet på seks måneder. Ved behov kan det bli gitt tilbud om utvidelse/forlengelse av vikariat.
Det kan bli utlyst ledige faste stillinger på et senere tidspunkt.
Synes du dette høres interessant ut?
Les videre for å vurdere om du er den kandidaten vi søker.
Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende.
Arbeidsoppgaver
Saksbehandling etter barnevernsloven, blant annet:
- Mottak og vurdering av bekymringsmeldinger
- Gjennomføring av undersøkelser etter loven
- Oppfølging av barn, unge og deres familier
- Tett samarbeid med skole, barnehage, helsetjenester og andre samarbeidspartnere
- Saksbehandling, dokumentasjon og rapportering
- Forebyggende arbeid og tidlig innsats rettet mot barn, unge og familier
Vi ser etter deg som...
Har følgende kvalifikasjoner:
- Minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant utdanning. Søkere som er i sluttfasen av relevant utdanningsløp vil også bli vurdert.
- Ønskelig, men ikke et krav, med erfaring fra barneverntjeneste eller annet relevant arbeid.
- Grunnleggende forståelse for barnevernets juridiske rammeverk og faglige krav er en fordel.
- Gode kommunikasjonsevner og gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i barnevernets systemer og kvalitetsverktøy.
- Førerkort klasse B, samt mulighet for å disponere egen bil.
Personlige egenskaper:
- Høy arbeidsmoral og profesjonalitet.
- Interesse for å holde seg faglig oppdatert på barnevernsfaget.
- Trygg og tydelig i møte med barn, unge og familier.
- Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide tverrfaglig.
- Selvstendig, strukturert og faglig engasjert.
- Løsningsorientert, med evne til å skape tillit og trygghet.
- Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
- Tåler høyt tempo og kan håndtere komplekse saker på en strukturert måte.
- Fleksibel og i stand til å se helhet og sammenhenger.
- Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Hos oss kan du se fram til mye bra!
- Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver innen barnevernsfaglig arbeid.
- Erfarne kollegaer i et velfungerende og kompetent team.
- Et inkluderende og faglig solid arbeidsmiljø.
- Prosessveiledning ved ekstern veileder samt regelmessig intern saksveiledning.
- Mulighet for faglig utvikling, herunder tilgang til relevant kompetanseutvikling og KI‑baserte treningsverktøy for barnesamtaler.
- Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.
Ringebu kommune tilbyr i tillegg en ordning for nedskriving av studielån for ansatte i kontaktpersonstilling. Ansatte som bor i kommunen og har vært yrkesaktive i minst 12 sammenhengende måneder, kan få slettet kr 25 000 per år av studielånet. Nærmere informasjon finnes på Lånekassens nettsider.
Hva bør søknaden din inneholde?
Hva bør søknaden din inneholde?
- Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
- Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
- En utfyllende og relevant CV– vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
- Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad
Søknadsfrist: Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende.
- Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et eventuelt intervju
- Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.
- Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
- For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
- Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss.