Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.
Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.
Les mer om oss her:
Avdeling Postveien 142 gir hjelp til innbyggere med rus- og eller psykiske helseutfordringer. Avdelingen består av 33 omsorgsboliger og en personalbase. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt. Det gis også hjelp til innbyggere som bor i boliger utenfor Postveien 142. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling Postveien 142 vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager.
Hos oss vil du gi individuell oppfølging til innbyggere og utføre praktiske oppgaver i avdelingen. Hjelpen som gis er tilpasset hver enkelt innbyggers behov. Du vil få ansvar for å kartlegge behov og gi oppfølging ut fra vedtak på individuelle tjenester. Oppfølgingen kan være samhandling med andre instanser og pårørende, legemiddelhåndtering, praktisk bistand og miljøterapi. Du vil ha en variert arbeidshverdag der du både jobber selvstendig og i team. Dokumentasjon og saksbehandling i journalsystemet Profil og bruk av tilbakemeldingsverktøy er en viktig del av det daglige arbeidet. I tillegg vil du veilede studenter og bistå andre avdelinger ved behov.
Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)
Vi ser etter deg som er god på å skape trygge relasjoner med innbyggere. Du er fleksibel og ansvarsbevisst, og tåler å stå i utfordrende relasjoner og situasjoner over tid. Gjennom arbeidsdagen er du løsningsorientert og har gode evner til samhandling med innbygger, pårørende og samarbeidspartnere. Kollegaene dine opplever deg som en positiv og engasjert kollega, som bidrar inn i arbeidsmiljøet. Du er en pådriver for utvikling som har fokus på hvordan vi skal gi den beste hjelpen basert på tilbakemeldinger fra innbyggerne. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Sophie Høyland, Avdelingsleder, 95815898
Marianne Byberg, Lag rekruttering, 41660013
Postveien 142
4317 Sandnes
Arbeidsgiver: Sandnes kommune
Referansenr.: 5108558048
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.05.2026
Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på.
Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!
Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.