Om stillingen
Ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon er det ved Institutt for velferd, ledelse og organisasjon en ledig fast stilling som førsteamanuensis/høgskolelektor tilknyttet fagmiljø barnevern. Vi er spesielt interessert i deg som har kunnskap om-, eller erfaring med, arbeid innenfor 1. linje barnevern/psykisk helse/rus. Særlig ser vi etter deg som ønsker å jobbe videre med barn-, unge og familiers levekår, og som har erfaring med å forholde deg aktivt til lovverket i yrkesutøvelsen.
Fagmiljøet tilknyttet studieprogrammet er preget av faglig engasjement, kreativ undervisning gjennom f.eks. bruk av simulering og tett studentkontakt. Vi søker etter en engasjert medarbeider som vil styrke fagmiljøet.
For høgskolelektorstillingen er det ikke krav om tidligere erfaring fra universitets- og høgskolesektoren, men vi vil vektlegge at du er opptatt av å styrke den barnevernfaglige kompetansen hos våre studenter, både teoretisk og praktisk.
Barnevernutdanningene ved Høgskolen i Østfold gir studenter etterspurt kompetanse innen fagfeltet. Studentene får muligheten til å tilegne seg kompetanse for å løse oppgaver og problemstillinger i arbeid med særlig utsatte barn og unge, kunnskap om sosialfaglige forståelses- og fortolkningsformer, innføring i psykologi, sosiologi, jus, miljøterapi og andre relevante fagområder.
Utdanningen legger ellers til rette for at studentene skal tilegne seg analytisk, kritisk og praktisk kompetanse som gjør dem i stand til å jobbe med komplekse problemstillinger og med mål om å bedre barn-, unge- og familiers hverdag.
Høgskolens studietilbud er organisert ved våre to studiesteder i Halden og Fredrikstad. Ditt hovedarbeidssted vil for tiden være i Fredrikstad, men det kan bli aktuelt med tilstedeværelse på begge studiesteder.
Om instituttet
Institutt for velferd, ledelse og organisasjon (VLO) har ca. 1175 studenter og 70 ansatte fordelt på fire bachelor program, fire masterprogram og flere videreutdanninger. Innenfor barnevern har vi bachelor-, videreutdanning og masterutdanning. Instituttet har et aktivt fagmiljø. Mange av instituttets ansatte er tilknyttet forskningsgrupper og har forskningsprosjekter i samarbeid med andre fagmiljøer, nasjonalt og internasjonalt. Det vil være mulig å knytte seg til prosjekter og forskningsgrupper i denne stillingen.
Arbeidsoppgaver
I stillingen vil du samhandle med studentene gjennom undervisning, veiledning, praksisoppfølging og sensurering. I tillegg forventes det deltakelse i pedagogisk utviklingsarbeid, for å opprettholde og øke kvaliteten på undervisningen. For å ivareta disse arbeidsoppgavene er det behov for ulike fag-administrative oppgaver, tverrfaglig samarbeid internt i høgskolen og i noen grad samarbeid med andre utdanningsinstitusjoner. I tillegg forventes det at du er med å profilere høgskolen og studieprogrammet på en positiv måte.
I en høgskolelektorstilling vil ansvars- og arbeidsoppgaver i hovedsak være
- å utvikle egen undervisning, basert på oppdatert og relevant forskning
- å ha emneansvar og å veilede studenter på bachelornivå
- å ta initiativ til faglig utviklingsarbeid
- å bidra i relevante forskningsprosesser
- andre relevante arbeidsoppgaver for stillingen kan legges til
I en førsteamanuensis stilling vil ansvars- og arbeidsoppgaver i tillegg være
- å utvikle og forbedre studieprogram og emner på alle nivåer, basert på oppdatert og relevant forskning
- å veilede studenter på alle nivåer
- kan være å ha ansvar for mentorering av kollegaer i stillinger på lavere nivåer
- å levere forskningsresultater på høyt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet
- å initiere og lede forskningsprosjekter
- å ta initiativ til å søke om eksternfinansiering og å lede eksternfinansierte prosjekter
For begge stillingene forventes det at man bidrar til å gjøre faglig utviklingsarbeid tilgjengelig, relevant og interessant for aktuelle målgrupper, og at man kan bidra til å styrke høgskolens samhandling med arbeids- og næringsliv.
Kvalifikasjonskrav
For ansettelse i stillingen som høgskolelektor må du ha
- bachelor i barnevern eller sosialt arbeid, med mastergrad innen relevant fagområde, eller fullført klinisk profesjonsutdanning i psykologi
- relevant arbeidserfaring fra barnevernsfeltet, behandlingserfaring, eller erfaring fra forebyggende arbeid med rus og/eller psykiatri
- dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (Dersom du ikke oppfyller krav til utdanningsfaglig kompetanse, må dette gjennomføres innen to år fra ansettelsestidspunktet for stillingen. Høgskolen tilbyr eget studium i praktisk høgskolepedagogikk).
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk
- god formidlingsevne og ønske om å undervise
For ansettelse i stillingen som førsteamanuensis må du ha
- bachelor i barnevern eller sosialt arbeid, med mastergrad innen relevant fagområde, eller fullført klinisk profesjonsutdanning i psykologi
- doktorgrad (PhD) innen barnevernsområdet
- erfaring fra klinisk- eller tiltaksrettet forskning, rettet mot barnevernsbarn
- dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (Dersom du ikke oppfyller krav til utdanningsfaglig kompetanse, må dette gjennomføres innen to år fra ansettelsestidspunktet for stillingen. Høgskolen tilbyr eget studium i praktisk høgskolepedagogikk).
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk
- god formidlingsevne og ønske om å undervise
I tillegg ønsker vi at du har
- gode IT-kunnskaper og digital forståelse
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
- gode IT-kunnskaper i relevante systemer
- dokumentert erfaring i bruk av digitale undervisningsmetoder
- god evne til å administrere og koordinere faglige og administrative oppgaver
Personlige egenskaper
- vilje og evne til å bidra til stimulerende fagmiljø
- god evne til å motivere og legge til rette for studenters læringsarbeid
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Generelle kvalifikasjonskrav
Det stilles generelle krav om høyere utdanning, forskningskvalifikasjoner/relevant praksis og utdanningsfaglig kompetanse. Les mer om kravene i universitets- og høyskoleforskriften og HiØ sin kompetansevurderingsmatrise, HiØ KVM.
For ansettelse i stilling som førsteamanuensis stiller HiØ utvidede krav til utdanningsfaglig kompetanse. Se nærmere beskrivelse: krav til utdanningsfaglig kompetanse ved HiØ.
Søkere med mangelfulle ferdigheter i norsk blir pålagt å tilegne seg nødvendige muntlige og skriftlige ferdigheter innen tre år fra ansettelsestidspunktet i stillingen. Språkkravet dokumenteres ved bestått Norskprøven på nivå B2, eller tilsvarende. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.
Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss
- Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
- Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
- Et aktivt sosialt og faglig miljø
- God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
- Parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
- Sosiale arrangement og sosiale tiltak. Vi har for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
- Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
- Stillingen som høgskolelektor lønnes med kr. 630 000 - 830 000, stillingen som førsteamanuensis med kr 720 000 - 1 000 000. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes.
Innsending av søknad
Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.
For søknad om stilling som høgskolelektor beskriver du dine kjerneområder innen undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. I tillegg må du legge ved:
- CV
- dokumentasjon (pedagogisk mappe) på, og refleksjon rundt, utdanningsfaglig kompetanse. Dersom du ikke oppfyller krav til utdanningsfaglig kompetanse, må dette gjennomføres innen to år fra ansettelsestidspunktet for stillingen.
- relevante attester og vitnemål
For søknad om stilling som førsteamanuensis beskriver du dine kjerneområder innen undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. I tillegg må du legge ved:
- akademisk CV (inkludert fullstendig publikasjonsliste med omtale av de mest sentrale arbeidene)
- pedagogisk mappe (dokumentasjon på og refleksjon rundt utdanningsfaglig kompetanse)
- profileringsdokument (3-5 sider, inkludert refleksjoner rundt øvrige kompetanser og resultater)
- inntil 10 relevante arbeider
- attester og vitnemål
- medforfattererklæringer på de arbeider du er en av flere forfattere. I erklæringen må det fremkomme hvilken rolle du har hatt i utarbeidelse av problemstilling, gjennomføring av datainnsamling, analyse og utarbeidelse av manus (eks. førsteforfatter, likeverdige parter mv.) og om arbeidet bygger på et annet studie/forskningsprosjekt.
Dette er høgskolen i Østfold
Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Kjernen i høgskolens virksomhet er å gi studenter tilgang til fremragende, samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier og forskning. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden.
Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.
På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.
Video url: https://youtu.be/C-xfnuAg0q8
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Tiltredelse snarest, eller etter avtale.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i
statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.