Førsteamanuensis i rettsvitenskap, privatrettslige emner

Om stillingen

Universitetsstyret ved OsloMet vedtok den 11. mars 2026 at OsloMet skal opprette bachelor i rettsvitenskap. Oppstarten er høst 2027 med 150 studenter. Bachelor i rettsvitenskap inngår i Fakultetet for samfunnsvitenskap sin studieportefølje. Fakultet for samfunnsvitenskap skal i den sammenheng ansette to til tre personer med doktorgrad i rettsvitenskap innenfor privatrettslige emner.

Fakultet for samfunnsvitenskap utdanner kandidater til en rekke profesjoner der juridisk kompetanse er en del av profesjonskompetansen. Juristene ved Handelshøyskolen, Institutt for sosialfag og Institutt for arkiv-, bibliotek- og informasjonsfag sikrer at våre studenter får den nødvendige rettslige kompetansen. Juristene våre deltar i eksternt finansierte forskningsprosjekter, samarbeider med nordiske og europeiske kolleger på tvers av forsknings- og utdanningsinstitusjoner, og bidrar i tverrfaglige grupper ved fakultetet, se Rettsvitenskap ved Fakultet for samfunnsvitenskap - OsloMet. Fakultetets jurister utgjør det faglige fellesskapet ved bachelor i rettsvitenskap og bidrar med sin kompetanse til å skape undervisning og forskning av høy kvalitet. 

Vi søker personer som ønsker være med på den spennende oppgaven å starte opp og videreutvikle et nytt studieprogram ved OsloMet. De må kunne bidra inn med sin kompetanse i arbeidet med å etablere en master i rettsvitenskap innen få år, og videreutvikle forskning og formidling på rettsvitenskapelige områder.

Ansvaret for bachelor i rettsvitenskap ligger til fakultetsledelsen og blir ledet av programansvarlig. Stillingene er primært tilknyttet bachelor i rettsvitenskap, og de som ansettes vil bidra til undervisning og forskning innenfor privatrettslige emner. Vi søker kandidater som kan undervise i flere av følgende emner:

• Familierett
• Arverett
• Erstatningsrett
• Tingsrett
• Avtale- og kjøpsrett
• Pengekravsrett
• Dynamisk tingsrett
• Panterett
• Konkursrett
• Immaterialrett

Arbeidsoppgaver

• undervisning og veiledning på bachelornivå
• aktivt bidra til utvikling av studieprogrammets innhold
• initiere og gjennomføre forskning av høy kvalitet 
• delta i utviklingen av forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering
• formidling av forskningsresultater både til akademiske miljøer og samfunnet generelt
• faglig-administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

Rangering av søkere baseres primært på vitenskapelige meritter, undervisningserfaring, personlige egenskaper og egnethet for stillingen. De vi ansetter må passe inn i vår bachelorportefølje, og kunne bidra til OsloMets langsiktige akademiske utvikling, særlig innen rettsvitenskap. 

Du må ha:

• dokumentert juridisk grunnutdanning tilsvarende en norsk mastergrad i rettsvitenskap, det vil si 5-årig mastergrad eller tilsvarende hvor rettsvitenskap er en omfattende del av graden (3-5 år avhengig av studieprogrammet), hvor to av årene er på masternivå
• doktorgrad i rettsvitenskap (eller være i sluttfasen av doktorgradsstudiet), eller tilsvarende
• vitenskapelige arbeider innenfor relevante privatrettslige områder
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)
• gode pedagogiske evner

Søkere som har levert doktorgradsavhandlingen, men venter på bedømmelse kan søke. Tiltredelse forutsetter at avhandlingen er godkjent og forsvart. Sammen med søknaden vedlegges bekreftelse fra veiledet eller instituttleder. 

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Det vil være en fordel om du har

• dokumentert publisering i anerkjente tidsskrifter, pågående forskningsaktivitet og potensiale for fremtidige publikasjoner
• erfaring med forskningsprosjekter, samt eksternt finansierte prosjekter
• erfaring med varierte læringsformer 
• evne til å kommunisere og samarbeide godt med studenter og kolleger
• personlige egenskaper som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• personlig egnethet vil bli vektlagt

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Vi tilbyr

• en spennende jobbmulighet ved Norges tredje største universitet (og Fakultet for samfunnsvitenskap)
• fast ansettelse 
• deltakelse i et dynamisk forskningsmiljø og akademisk fellesskap
• mulighet for faglig utvikling i et profesjonelt forskningsmiljø
• samarbeid med en mangfoldig studentgruppe
• låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger, samt et bredt utvalg av sportslige og kulturelle tilbud
• arbeidssted i Oslo sentrum med tilgang til et rikt kulturtilbud 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis, kroner 700 000 – 850 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video:

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• fullstendig publikasjonsliste 
• inntil fem vitenskapelige arbeider (inkludert doktorgradsavhandling)
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.