De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret.
Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) forvalter HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å anerkjenne og følge opp Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.
Forsvaret skal utvikle og modernisere datasystemene sine for å oppnå bedre beslutningsprosesser, høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet, for å øke forsvarsevnen. Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer.
Digitalisering har høy strategisk fokus i FPVS, og vi står foran store endringer med automatisering, kunstig intelligens, skybaserte tjenester, og utvikling av gode lederverktøy for ledere på alle nivå i Forsvaret. Vi ønsker å forsterke vårt team med en innovativ, dyktig og engasjert dataforvalter som kan styrke Forsvarets HRM-prosesser ved utarbeidelse av rapporter, statistikker og HR dashboard.
Vi søker deg som er flink med tall, og som har god systemforståelse og digital kompetanse.
Arbeidssted er Hamar, Harstad eller Bergen.
Arbeidsoppgaver
- Utarbeide rapporter, statistikk, uttrekk av personopplysninger og sammenstilling av data.
- Foreta uttrekk av data vha SQL og AD-HOC spørringer i SAP
- Analysere og vurdere behov for rapporter innenfor HR, samt utarbeide spesifikasjoner
- Utvikle HR dashboard
- Utvikle rapporter i datavarehus vha BI-launchpad og Lumira
- Utvikle, teste og implementere rapporter og systemer.
- Utarbeide funksjonelle beskrivelser og brukerdokumentasjon på rapporter.
- Gjennomføre analyser av datakvalitet, foreslå og gjennomføre tiltak.
Kvalifikasjoner
- 3-årig utdanning, fortinnsvis innen IKT, økonomi eller HR
- Lang relevant erfaring innen stillingens arbeidsoppgaver, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
- God kjennskap til bruk av SQL og AD-HOC spørringer
- God kjennskap til datavarehusløsninger
- Systemforståelse og digital kompetanse
- Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse
Legg ved attester og vitnemål som dokumenterer at du oppfyller kravet til stillingen når du søker.
Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Ønskelige kvalifikasjoner
- Erfaring med utvikling av rapporter, dashboard-løsninger og datamodellering.
- Kjennskap til metoder for analyse, særlig kvantitativ metode.
- Kjennskap til SAP.
- Kjennskap til smidig arbeidsmetodikk.
Personlige egenskaper
- Være strukturert og effektiv
- Ha høy grad av personlig integritet
- Være resultatorientert.
- Ha god helhetsforståelse.
- Ha gode samarbeidsevner.
Vi tilbyr
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
- Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere, høy grad av jobbautonomi og trivsel
- Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse, samt gode velferdsordninger.
- Fleksibel arbeidstid, med mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
- Vi vil tilrettelegge for muligheten til å gjennomføre relevant videreutdanning
- Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn etter tariff fra kr. 667 200 – 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Kontaktinformasjon
Øyvind Arntsen, Kontorsjef, +47 926 91 322
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no
Arbeidssted
Storhamargata 100
2315 Hamar
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5133165267
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.06.2026