I kriminalomsorgen Stavanger fengsel er det ledig vikariat som assisterende fengselsleder f.o.m. 01.08.26 t.o.m. 31.07.27. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.
Assisterende fengselsleder vil i samarbeid med fengselsleder lede og utvikle enheten i tråd med etatens verdier. Den som ansettes skal bidra til at enheten driftes og utvikles i tråd med de målsettinger og krav som gjelder for straffegjennomføring og forebygging av tilbakefall til kriminalitet.
Som ass. fengselsleder har du hovedansvar for HMS feltet, budsjett og økonomi, samt ansvar for forvaltnings samarbeidet med andre etater og private organisasjoner. I tillegg har stillingen delansvar for lokalt partssamarbeid og på HR feltet i tett samarbeid med fengselsleder. Ass. fengselsleder er faglig leder for administrativ seksjon med tilhørende fagstillinger.
Funksjonen er fast medlem i beredskaps stab, i ledergruppen og er fengselsleders faste stedfortreder.
arbeid i KIKS, rapporteringer, oppdatere risikovurderinger, internkontroll, verneombuds arbeidet, intern opplæring for ansatte, drøfting og oppdatering av arbeidstid og turnuser, dialog og samarbeid med region Sør-vest på feltet. Listen er ikke uttømmende.
å representere Stavanger fengsel, kommunikasjon, saksbehandling, delansvar for interne arrangement. Listen er ikke uttømmende.
Endringer i ansvarsområdet kan være ett resultat av dette.
Ledelsen arbeider i team.
Team sammensetning vil bli vektlagt.
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til ass. fengselsleder Gry Christel Cindahl tlf. 51733113
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.
Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.
Stavanger fengsel har rundt 100 ansatte, og fem avdelinger med til sammen 81 innsatte (menn, varetekt og dom). En avdeling er rusmestringsenhet for mannlige innsatte. Avdeling Auklend overgangsbolig har 16 plasser med lavere sikkerhet for både kvinner og menn. Fengselet er opplæringsfengsel for aspiranter.