Om stillingen og arbeidsoppgaver
Vi søker en faglig sterk og utviklings orientert fagleder som ønsker å ta et helhetlig ansvar for videreutvikling av skoleskyssordningen/TT-tjenesten/bestillingtransport
Stillingen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom fag, regelverk, teknologi og samarbeid, og som evner å skape tillit, gode samhandlingsarenaer og felles retning i utviklingsarbeidet.
Som fagleder vil du ha en sentral rolle i å sikre kvalitet, struktur og helhet i tjenestene, og bidra aktivt til forbedring og modernisering av fagområdet.
Om faglederrollen
Fagleder har et tydelig fag- og utviklingsansvar, men har ikke personalansvar. Rollen innebærer å være en samlende og pådrivende fagressurs, både internt i organisasjonen og i samarbeid med andre relevante aktører.
Du vil jobbe tett med kollegaer, ledere og samarbeidspartnere, og bidra til at regelverk, praksis og teknologiske løsninger brukes på en effektiv og helhetlig måte. I tillegg til at du vil være en del av saksbehandling innenfor forvaltningsområde.
Om oss
Vi søker en faglig sterk og utviklingsorientert fagleder som ønsker å ta et helhetlig ansvar for videreutvikling av skoleskyssordningen/TT-tjenesten/bestillingstransport.
Stillingen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom fag, regelverk, teknologi og samarbeid, og som evner å skape tillit, gode samhandlingsarenaer og felles retning i utviklingsarbeidet.
Som fagleder vil du ha en sentral rolle i å sikre kvalitet, struktur og helhet i tjenestene, og bidra aktivt til forbedring og modernisering av fagområdet.
I Samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.
Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor 200 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.
I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
Faglig ansvar og utvikling
- Faglig koordineringsansvar for skoleskyss, TT og tilhørende bestillingstransport-tjenester
- Hovedansvar for å ivareta faglige behov i digitale verktøy for saksbehandling, planlegging og andre applikasjoner m.m. innenfor fagfeltene
- Kontakt og kontraktsoppfølging systemleverandør.
- Ansvar for relevant statistikk og rapportering
- Videreutvikle regelverk, rutiner, retningslinjer og faglige føringer
- Fungere som faglig støtte og sparringspartner for kollegaer
- Forvaltning innen skoleskyss og TT
Utviklings- og forbedringsarbeid
- Bidra til effektivisering gjennom struktur, systematikk og forbedrede arbeidsprosesser
- Delta aktivt i utviklingsarbeid på flere nivåer – fra daglig praksis til overordnet tjeneste- og systemutvikling
- Arbeide med automatisering av vedtak og mer effektive forvaltningsprosesser
- Utarbeide faglige behovsbeskrivelser og forespørsler knyttet til nye eller videreutviklede systemer
Samarbeid og relasjonsbygging
- Legge til rette for godt samarbeid på tvers av roller, funksjoner og fagmiljø
- Bidra til åpne og trygge arenaer for faglig diskusjon, læring og utvikling
- Jobbe aktivt for felles forståelse, forankring og eierskap til utviklingsarbeid
- Samhandle med interne og eksterne aktører der dette er relevant
- Delta i relevante samarbeidsforum
Mål for rollen
Fagleder skal bidra til:
- Mer effektive, robuste og brukervennlige tjenester
- Et styrket fagmiljø preget av kompetanse, tillit, samarbeid og felles utvikling
- Bedre utnyttelse av teknologi til fordel for både brukere og forvaltning
- Tydeligere struktur, kvalitet og forutsigbarhet i saksbehandling
Kvalifikasjonskrav
- Relevant høyere utdanning (lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav)
- Erfaring med saksbehandling innen skoleskyss og/eller transporttjenesten for funksjonshemmede
- God kjennskap til relevant regelverk og forvaltningsmessige problemstillinger
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Ønsket kompetanse og erfaring
- Erfaring fra leder-, koordinator- eller driftsroller med ansvar for kvalitet, struktur og gjennomføring
- Erfaring med etablering eller forbedring av rutiner, arbeidsprosesser og systematikk
- Dokumentert utviklingserfaring – faglig, organisatorisk og/eller prosessmessig
- God system- og digital forståelse, og interesse for teknologi som støtte for fag og forvaltning
Personlige egenskaper
- Har sterk faglig integritet og god rolleforståelse
- Er trygg i fagrollen og skaper tillit i samarbeid med andre
- Evner å få folk med deg i utviklingsarbeid
- Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
- Legger til rette for involvering, medvirkning og gode prosesser
- Takler tidvis høyt arbeidstempo og stress
Vi tilbyr
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Fleksibel arbeidstid
Søknaden skal inneholde
- Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
- 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.
Søknadsfrist og andre opplysninger
- Søknadsfrist: 17.05.2026
- Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Stine Myrvoll 926 40 635 / Gunn Stabell 954 28 673
- Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
- Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i JobbNorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
- Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.