Har du høy relasjonskompetanse og er opptatt av å gi barna en meningsfull hverdag?
Ugla barnehager har fra 3. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.
Ugla barnehager består av Kystadåsen barnehage og Myra barnehage. Begge husene er organisert i baser, og barna er inndelt i mindre grupper gjennom deler av dagen for å sikre nærhet og ro.
På Ugla barnehager er vi «tett på» barn, foreldre, kolleger og andre samarbeidspartnere.. Vi har en inkluderende praksis hvor barnas stemmer er viktige, og vi jobber for at alle skal føle seg betydningsfulle i fellesskapet.
Vi møter hverandre med respekt og likeverd, og barnets beste ligger alltid til grunn for våre beslutninger. Vi ønsker at barna skal oppleve barnehagetiden som en god epoke i livet, der de hver dag kjenner på tilhørighet, glede og mestring i et inkluderende fellesskap.
Leken har en sentral plass i vår hverdag. Vi er opptatt av at barna skal møte gode fysiske miljøer, både ute og inne, som stimulerer til medvirkning, undring, lek og læring. Som ansatte er vi engasjerte og sensitive voksne som støtter barnas lyst til å utforske og mestre. Vi er mye ute i all slags vær, og humor og glede er en viktig del av hverdagen vår.
Vil du vite mer om Ugla barnehager kan du sjekke vår hjemmeside og årsplanen vår.
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.
Velkommen som søker til Ugla barnehager.
Ingvild Aspaas Solhjem, Enhetsleder, +47 92469369
Olaf Grilstads veg 1
7025 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5122334247
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.