Holmestrand kommune søker en HR-rådgiver som tar operativt ansvar for å bistå i sykefraværsoppfølgingen i kommunen.
Du jobber tett på lederne. Rollen handler om å hente ut fraværsdata, analysere mønstre, foreslå konkrete tiltak og følge opp at tiltakene virker. Du bidrar ikke bare med råd. Du er en aktiv part i arbeidet. Stillingen er tilknyttet HR-avdelingen.
Stillingen er sentral i kommunens arbeid med å øke nærvær og styrke tjenestekvaliteten.
Vi flytter inn i nytt rådhus i Holmestrand sentrum høsten 2026 – en spennende tid for utvikling og samarbeid!
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.
Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.
Link til søknadsskjema:
Søk herHolmestrand kommune har ca. 27 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 går gjennom kommunen og gir god kommunikasjon både nordover og sørover. Holmestrand kommune er en næringsoffensiv kommune og i sterk vekst med økende innbyggertall. Holmestrand kommune er porten til Vestfold, og er et attraktivt sted å bo, besøke og drive næringsvirksomhet.