Har du kompetanse innen operasjonsvurdering, styring og kontroll, og har interesse for Hærens samfunnsoppdrag? Vi har spennende utfordringer for deg som motiveres av systemarbeid innen operasjonsvurdering (operations assessment), analysearbeid, risikostyring, intern kontroll og compliance.
Til seksjon styring og analyse under Hærstabens planavdeling (G5) søker vi nå etter deg som ønsker å jobbe som stabsoffiser styring og analyse. Som stabsoffiser styring og analyse vil du bidra inn i viktige vurderingsprosesser og få en nøkkelrolle i utviklingen av Hærens planverk. Du vil jobbe tett med faglig ledelse og helhetlig sammen med de ulike fagområdene i Hærstaben for å nå felles mål i Hæren. Du må derfor ha gode samarbeidsevner, være nysgjerrig på andres faglige vurderinger og bidra til at vi sammen finner gode løsninger.
Hærstabens oppdrag er å drifte Hæren, med ansvar for å planlegge og koordinere ledelse av Hæren på vegne av sjef Hæren. Vi kan tilby utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og mye ansvar. Du må kunne arbeide selvstendig, målrettet og effektivt når vi sammen skal virke til Forsvarets beste.
Stillingen tjenestegjør ved Hærstabens kontorer ved Rusta leir i Målselv kommune – midt i indre Troms og naturskjønne omgivelser. Se kommunens hjemmesider for mer informasjon: malselv.kommune.no.
Arbeidsoppgavene vil måtte påregnes å kunne endres i takt med til enhver tid styrende behov i Hæren og Forsvaret.
Alt av sivile kvalifikasjoner må dokumenteres og legges ved søknaden (vitnemål, fagbrev, arbeidsattester, førerkort, kompetansebevis og ev. tjenesteuttalelser/ attest etter gjennomført militær førstegangstjeneste). Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter Hærens lønnsregulativ for kaptein (OF2) med stillingskode 1519 i lønnsspenn 667.300 – 678.900 eller løytnant (OF1+) med stillingskode 0141 og lønnsnivå 595.100. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 1. august 2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Veseth, Benedicte Smith, HR-rådgiver, +47 77 62 86 38, bveseth@mil.no
Eggenheim, Gro, Seniorrådgiver, +47 77 89 72 35, geggenheim@mil.no
Kapellvegen 17
9325 Bardufoss
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5110944637
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 03.05.2026
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.